东海县委老干部局坚持围绕中心、服务大局，把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向，紧紧围绕《江苏省老干部志愿服务促进办法（试行）》文件精神，依托省“银发生辉·银龄行动”活动载体，强力打造“晶都晚霞”志愿服务品牌，不断激发老同志建功新时代、建设强富美高新东海的政治热情，展示老同志老骥伏枥、余热生辉的精神风貌。

强化党建引领，“党旗红”辉映“夕阳红”。在各离退休干部党支部成立志愿服务队，将志愿服务融入“六好”党支部创建工作。依托各离退休干部党支部先后开展送医疗、送法律、送文艺、送科技宣讲近百场次，参与人数2000余人次。其中，县医院离退休干部党支部“银发医疗大篷车”项目一年内开赴全县21个乡镇（场、街道），为近千名患者提供免费医疗服务；县法院离退休干部党支部聚焦社会大调解，专职化解矛盾纠纷，全年无偿接待来访咨询人员过千人次，成功调解矛盾纠纷30多例；县关工委离退休干部党支部成立“银发教育宣讲团”，一年来开展革命传统教育和法治教育等宣讲活动20多场。

强化协调联动，擦亮“晶都晚霞”品牌。制定《东海县老干部志愿服务促进办法》，整理完善东海县银发人才库，将以往各支部分散、单一的活动纳入全县志愿服务总体规划，形成常态化、系统化的志愿服务体系，做到活动内容、活动主题、活动标识、队伍建设“四个统一”。建立志愿服务供需有效对接机制，由县委老干部局收集社区、村镇、企业需求，统一发包给各支部，统筹开展组团式、结对式、订单式志愿服务，打造有需求、接地气、聚人气的志愿服务项目。县税务局离退休干部党支部志愿税收服务队对帮扶企业每季度进行一次税收政策培训交流，2022年帮助县内某公司合法抵扣增值税近200万元。

强化宣传表彰，放大志愿服务社会效应。以亮点工作为基础，做好亮点文章，以亮点文章为引领，推进亮点工作。对局机关工作人员进行信息宣传培训，不断挖掘新时代离退休干部先进典型。出台《东海老干部信息宣传工作实施方案》，对信息宣传方面表现突出的离退休干部党组织、老干部工作者进行表彰。印学金、戚号生、颜成恩等东海县本地志愿服务先进典型在“学习强国”、新华网、交汇点等平台大篇幅报道。通过对老同志典型的报道，激发更多离退休干部参与正能量活动的内生动力，放大了“晶都晚霞”品牌效应，在全县老干部工作领域形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。

下一步，东海老干部局将继续充分发挥老干部政治优势、经验优势、威望优势，擦亮“晶都晚霞”志愿服务品牌，不断提升老干部作用发挥的实效。