近年来，宿迁市宿城区突出党建引领，以“银发生辉·银龄行动”为抓手，深入实施“银发先锋进小区”行动，创新载体、精准发力、培育亮点，为新时代离退休干部党建工作赋予新内涵。

以创新荣退模式为契机，下好党建引领“先手棋”

为进一步完善“银耀宿城”干部荣誉退休制度，找准新退休党员干部融入“银发先锋进小区”的切入点，宿城区创新推行“荣退+报到”模式，积极搭建充分释放老干部专长优势的平台，组织先锋余热型老干部在助力基层治理、乡村振兴、产业转型、关心下一代等方面积极作为。建立“以老助老”互助小组，为服务关爱型老干部上门送学、送温暖、送关怀，解决实际困难。举办知识讲座、文艺课堂等活动，引导日常培养型老干部投身社区志愿服务工作。市自然资源和规划局宿城分局退休干部王士同、宿城区检察院退休干部单宏鑫退休后，纷纷进入新角色，主动到小区报到，亮明党员身份，由“自然先锋”“检察先锋”成为“银发先锋”。截至目前，全区共举办荣退仪式11场，21名新退休干部在助力小区治理的新岗位上继续发光发热。同时，还注重拓宽政治实践平台，依托区老干部活动中心，融合打造老干部活动服务中心、政治生活馆等平台；举办“银龄心向党·奋斗新征程”主题活动，建设“初心苑”、“政治信仰空间”、“银龄驿站”等红色阵地。

以主题党日活动为载体，下好思想建设“关键棋”

每月明确一个党日活动主题，突出“一次学习讨论、一次党性教育、一次专题党课、一次建言献策”的要求，引导各离退休干部党支部结合各地特色，将主题党日和发挥作用相融合，充分调动老同志积极性。始终坚持“主题党日”姓“党”的原则，把加强离退休干部政治建设摆在主题党日活动首要位置，围绕“学思践悟二十大，银发先锋在行动”主题，采取“线上学+线下学”“集中学+个人学”等形式深入开展学习，确保老干部、老党员学习“不缺位”、教育“不掉队”。依托辖区内红色教育资源，组织离退休干部党员参观党性教育基地，让老同志通过现场看、亲自说等沉浸式方式感悟初心使命、锤炼党性修养。召开“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研座谈会等，引导老同志为经济社会发展建言献策。今年已开展“奋斗铸就辉煌、实干赢得未来”“银发先锋进小区、结对共建促提升”“学用新思想、建功新时代”“话传统、谈复兴、聚力量”“勇担时代使命、谱写奋进华章”等为主题的有意义、有内涵、有温度的党日活动300余场，已收集意见建议22条。

以完善制度机制为保障，下好服务管理“制胜棋”

建立服务保障制度。通过组织主题教育专题读书会、过“政治生日”等形式，加强对退休干部的思想政治教育。坚持重大节日、纪念日上门走访慰问制度，主动深入老干部家中，看老干部身体状况、家庭情况，听老干部的想法和诉求，始终“与老干部坐一条板凳”，急老干部所急、想老干部所想，帮助解决实际困难和问题。完善经费保障制度。结合工作实际，制定全区老干部活动经费标准，并列入财政预算，统筹安排，兜底保障。同时，设置银发先锋进小区专项工作经费，有力保障各项活动开展。完善信息宣传制度。引导老干部关注老干部工作微信公众号，让他们第一时间了解党的方针政策、各地老干部工作动态和先进典型等，切实把思想统一到中央、省委、市委和区委的决策部署上来。此外，注重典型引路，评选“最美老党员工作室”“最美老党员志愿服务队”“最美老干部”等“最美”系列，涌现出司习成、王聿强、王韶等老干部典型，彰显了宿城老干部的先锋形象。