今年以来，徐州市云龙区委老干部局牢牢把握老干部工作为党和人民事业增添正能量的价值取向，创新谋划老干部工作亮点品牌，三项举措倾力推进离退休干部作用发挥融入云龙现代化建设新征程，推动“银发生辉·银龄行动”落实见效。

创建“云先锋·银领力”品牌，点燃志愿服务“强引擎”

坚持党建引领、品牌赋能，着力打造“云先锋·银领力”老党员志愿服务品牌，纵深推进“银发生辉·银龄行动”。举行品牌发布仪式，印发《深入开展“云先锋·银领力”老党员志愿服务的实施方案》，组建红色精神宣讲队58支，482位老党员开展红色精神宣讲90余次，90余名老党员走进乡村振兴一线12次，服务农户近200人。800余名老党员在社区网格中担任专兼职网格员和志愿者，累计开展各类社会治理志愿服务130余次。组建“防非”“爱心护学、暖心护行”“绿色银龄”等各类老党员志愿服务队55个，开展“强国复兴 童心逐梦”“与爱童行，开启地铁探秘之旅”等走进铸魂育人一线主题活动22次。

创设平台载体，打好服务阵地“组合拳”

先后组建老党员工作室17个，通过“工作室+N”模式，进一步汇聚银发力量，助推基层治理。“工作室+特色党建”，让政治思想提起来。围绕“学习二十大、奋进新征程”主题，开展宣讲114次；围绕“话传统、谈复兴、聚力量”开展集中调研19次，征求老干部意见建议827条；围绕“忆初心 担使命”开展过集体“政治生日”活动17场。“工作室+矛盾调解”，让社区治理转起来。工作室牵头人将社区收集的“疑难杂症”逐一登记造册，协助社区解决占道停车、私占公共绿地等问题164条。“工作室+文化传承”，让传统艺术活起来。打造“墨香晓光”等文化品牌老党员工作室，举办文艺演出、书画摄影展等活动20余场。工作室开设青少年书法、绘画、红色经典共读等特色活动22场次。

建强服务队伍，提升服务体系“聚合力”

一方面，构建特色志愿服务体系，延伸为民服务触角。坚持党建引领，依托离退休干部党支部、社区党群服务中心、社区老党员工作室，凝聚“五老”关爱团、老龄协会等各类涉老团队力量，高标准打造“区—街道—社区—社团”志愿服务体系，目前已建成11支“银发生辉”志愿服务总队、26支志愿服务分队，将志愿服务的触角不断延伸，形成强大合力。另一方面，以干部荣退仪式为切入点，源源不断为志愿服务团队注入新鲜力量。推行“荣退+报到”模式，开展“致敬芳华 赓续初心”“峥嵘映初心 薪火永相传”等系列干部荣退仪式20余场，推动干部退休与社区报到无缝衔接，引导更多退休干部融入社区“银发生辉”志愿服务团队，充实骨干力量，释放更多红色正能量。

  下一步，云龙区委老干部局将以更高标准继续创新平台和载体，倾力推进离退休干部作用发挥融入云龙现代化建设新征程，谱写银发生辉新篇章。