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南京市六合区推进离退休干部服务管理网格化建设
发布日期:2019-04-11 点击: 来源:

南京市六合区委老干部局针对离休干部居住分散且进入“后双高期”等现状,创新工作思路,整合服务资源,推进离休干部服务管理网格化,实现离休干部“诉求有人问、困难有人帮、住院有人管、活动有安排”的全覆盖服务管理。

一是党建工作网格化。明确职能,精准定位,加强全区离退休干部党组织建设,采用直接管理、共同管理、指导管理三种方式推进全区离退休干部党组织网格化管理。将原区级机关工委管理的23个离退休干部党支部整体划转到离退休党工委直接管理,其余离退休干部采用共同管理和指导管理的模式进行分类分层指导管理。建立区委老干部局工作人员与离休干部所在支部联络制度,深入推进离退休干部党组织“六有一提升”工程,积极创建示范离退休干部党支部。在区两所医院建立住院老干部临时党支部,明确医院和区委老干部局联络人员,指导帮助离退休干部开展学习活动,引导离退休干部党员积极发挥作用。

二是走访服务网格化。按照“网中有格、人尽其责”的原则,将全区离休干部划分为6大网格,区委老干部局工作人员分组联系,发放并填写联系卡,老干部工作者认真落实“四时四送”和“六必访”工作要求,深入到医院或老干部家中,开展以“登门入户看一看、生活情况聊一聊,身体状况问一问、党的政策学一学、困难之处帮一帮、意见建议提一提”为主要内容的亲情化服务活动,努力提升离退休干部网格化服务管理工作水平。

三是医疗保障网格化。全区8个社区卫生服务机构,14个医疗团队,87名家庭医生,分区域与离休干部结对签约,提供全方位的网格化医疗服务,并建立离休干部家庭医生服务团队考核制度,做好动态管理和考核评比。积极推进“三有一落实”工作落实,充分利用好移动互联网等信息化手段,密切家庭医生与离休干部的联系,做好离休干部到医院看病的无缝对接工作,保障离休干部享受更加方便快捷优质的医疗服务。

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