为进一步深化离退休干部党建工作，3月10日，淮安市淮阴区委老干部局、离退休干部工委组织召开全区离退休干部党支部书记座谈会暨党建工作推进会，贯彻落实党的二十大和有关会议精神，总结去年工作，部署今年任务，通过抓好“四个聚焦”、建设“四型”党支部，奋力推动离退休干部党建工作迈上新台阶，持续引导全区广大离退休干部为“双百”创建贡献力量。

聚焦政治功能，建设“学习型”党支部。教育引导离退休干部不断学习新时代党的创新理论，加强理论武装，坚定理想信念，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想。各离退休干部党支部充分谋划、研究制定学习计划，加强学习阵地建设，通过举办专题学习会、报告会、座谈会、研讨会等多种形式开展党的二十大精神以及党的大政方针学习，采取在职干部共享学、特殊情况上门送学、个人自主线上学等多种途径增强学习效果。

聚焦特色活动，建设“创新型”党支部。自2022年创新开展“银发红领十百千”工程以来，已打造老干部工作室9个，选树离退休干部党员中心户65户，组建离退休干部志愿者团队8个，日常服务团队15个，吸收了765名离退休干部担任志愿者，开展志愿服务活动300余次。各离退休干部党支部紧紧围绕“银发红领十百千”工程，积极开展富有特色的主题活动，深入谋划，开拓创新，积极培育各支部的特色子品牌，形成“一支部以特色”“一支部一亮点”的党建工作新格局。

聚焦作用发挥，建设“服务型”党支部。积极发挥老党员老干部先锋模范作用，结合单位、行业、社区、镇街特点，打造老干部志愿服务特色团队，不断壮大志愿者队伍，创新服务形式，明确服务项目，更多的开展“微志愿”“微服务”来丰富充实“服务型”党支部的内涵。以典型引路，动员、引导广大离退休干部在乡村振兴、文明创建、扶贫济困、关心下一代等方面发挥作用。

聚焦示范创建，建设“品牌型”党支部。紧紧围绕中办发〔2022〕31号文件和苏办发〔2022〕50号文件的贯彻落实，以及近期召开的全区党建工作会议上“分层分类开展省、市、区‘六好’党支部创建工作”的要求，持续实施离退休干部党组织建设质量提升行动，完善“六有一提升”达标创优动态管理机制，推动老干部党支部对标对表，做到场地阵地完善、组织活动规范、志愿服务有序。2022年，区法院离退休干部党支部被表彰为全省“六好”离退休干部示范党支部；区农业农村局、新渡口街道、市场监督管理局离退休干部党支部被表彰为全市“六好”离退休干部示范党支部。