近年来，通州区不断巩固和深化“六有一提升”达标创建成果，以“红领金夕”党建品牌为抓手，扎实推进离退休干部党组织建设质量提升行动。

抓统筹促融合，构筑坚强堡垒。突出融合党建，将离退休干部工作纳入区委党的建设考核体系，建立离退休干部党建工作协调议事制度，推动离退休干部党建工作与区委中心工作同频共振、互促共赢。突出实践创新，依托老干部学习活动阵地，建设区级党建综合体“红领金”老党员驿站，在全区推选一批老党员工作室，发挥示范引领作用。印发《通州区离退休干部党组织书记工作手册》，健全离退休干部党组织八项制度，每年举办离退休干部党组织书记轮训。开展“百个支部创特色”活动，推广“123”等支部工作法，通过互看、互学、互评实施党建联创，巩固深化离退休干部党建“六有一提升”成果。突出“夕阳红”党建，落实经费保障，按照“4+X”模式统筹推进夕阳红党支部常态化开展活动，运用“三联法”即支部联建、队伍联育、活动联办，推动夕阳红党建融入社区。

抓管理促规范，点燃红色引擎。注重政治引领，充分发挥离退休干部“流动党校”作用，每年点对点开展理论宣讲100多场次。采取专题辅导、集中培训等形式，组织引导老同志学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。注重多形式开展“回望百年路，助力新征程”主题党日，用好红色资源，融入时代成就，突出“党味”，增加“鲜味”，才能值得“回味”。注重党员教育管理，建立《通州区离退休干部党员行为规范》，健全完善离退休干部流动党员管理制度，强化离退休干部党员先锋模范作用。注重网络党建，充分运用“互联网+政治教育”模式，引导广大离退休干部关注中组部、省市老干部微信公众号，组织老同志在线学习交流，增强政治学习的时效性和覆盖面。

抓平台促典型，凝聚奋进力量。以“金夕助力”志愿服务品牌为抓手，建立区委吹哨、部门报到、老干部助力的工作机制，把离退休干部党建与发挥作用“融进去、合起来”。组织开展“我看脱贫攻坚新成就”“学习苏州三大法宝”建言等主题活动；拍摄《初心》《百名老干部话奋斗百年路》，担当党史学习教育活教材。条块结合、分类分级组建老干部志愿服务团队，创新搭建“志愿服务我报到”平台，聚焦企业创新的“急事”、基层治理“难事”、群众身边的“实事”开展志愿服务，广大老同志在重大项目建设、基层治理、疫情防控中带头做群众示范员、政策宣传员、民意调研员、矛盾协理员、时代新人培育员，为通州现代化建设新征程贡献智慧和力量。着力选育培树典型，推选表彰全区“最美老干部集体”“最美老干部”各20个。

抓活动促服务，激发金夕活力。全面落实荣退制度，在全市率先制定“乐金夕”六个一活动要求，积极开发“乐龄”活动特色亮点项目，实施“六乐行动计划”。推广五接镇、平潮镇等老干部党总支设立互助基金做法，强化党内关怀，让老同志感受到组织的关心关爱。举办“永远跟党走”庆祝建党100周年文艺汇演，开展“百年追梦”征文、书画、摄影展、党史知识竞答活动。开设“金夕讲堂”，推出党史学习教育、疫情防控、防金融诈骗等专题讲座，丰富老同志晚年精神文化生活。