今年以来，徐州市委老干部局深入学习贯彻落实中共中央办公厅印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，坚持离退休干部党建“提质、增效”工作思路，深化“六有一提升”达标创优工作，不断推进党的组织和工作有形有效覆盖。

抓关键，发挥“头雁”效应。组织力提升，关键在书记。加大培训力度，继续高质量办好离退休干部党支部书记培训班，开展“六好”支部书记论坛，把经验讲出来、传开来；用好丰县离退休干部党群服务中心和睢宁离退休干部党组织标准化规范化实训指导基地，适时开展离退休干部党支部现场实训轮训；部署开展“建言二十大”“我看中国特色社会主义新时代”调研活动和“迎接二十大，学习二十大，当好新征程银发先锋”主题党日活动，通过专题辅导、座谈讨论、现场教学、主题征文等形式，提升学习力。

抓重点，强化支部建设。组织力提升，重点在基层基础。全面推广原单位与社区、社团协会（机构）“1+2”组织覆盖模式，有计划有步骤地开展组织体系“扩面”工作，推动基层离退休干部党组织建设，推动离退休干部党支部数量达到合理水平；统筹线下线上“两个渠道”，推进离退休干部党建工作，充分发挥离退休干部网上党支部在疫情防控期间独特优势作用，组织开展线上“三会一课”和主题党日活动，作为线下组织生活的有益补充，确保党建工作不断线、质量有提升；部署开展全市“四型”示范离退休干部网上党支部推荐评选活动，持续加强网上党支部建设；开展离退休干部党支部“六有一提升”达标创优“回头看”复核，以“重点查、查重点”方式开展2020年以来新建（挂牌）支部“六有一提升”达标创优工作。

抓基础，健全制度规范。组织力提升，基础在制度建设。健全完善离退休干部党建工作议事协调会议制度，全面落实离退休干部党工委书记“双述职”制度；健全完善离退休干部党支部工作制度，深化“标准+示范”建设，研究制定离退休干部党员行为规范，常态化推进标准化规范化建设；健全完善共享阵地创新联动机制，因地制宜打造党建功能区，拓展共享阵地功能；探索建立“老党员工作室”“乡贤调解室”“老党员先锋队”“老党员义工队”等挂牌评优机制，推动离退休干部党建与“银发生辉·银龄行动”融合共建，提升效能。