内设机构
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       (一)办公室。负责机关日常运转,承担信息、安全、保密、财务、国有资产、政务公开等工作;指导局属单位财务和国有资产工作。
       (二)综合处。调查研究全省老干部工作、离退休干部党建工作重大问题;负责全省离退休干部服务管理工作的政策指导,利用各方力量和社会资源满足离退休干部养老服务需求,配合有关部门做好离退休干部健康疗养工作,督促检查离退休干部政策待遇的落实;负责综合性文稿起草工作;研究草拟有关政策文件;负责宣传报道工作;受理离休干部来信来访;负责离退休干部服务管理信息化建设和统计工作。
       (三)组织指导处。研究谋划全省离退休干部党建工作思路、目标和重点任务;负责全省离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设;指导离退休干部党员队伍建设;督促检查全省离退休干部党建工作责任落实;总结推广全省离退休干部党建工作经验。
       (四)作用发挥指导处。统筹指导全省离退休干部发挥作用工作,引导广大离退休干部为党和人民事业增添正能量;负责离退休干部志愿者队伍建设;负责指导离退休干部在社团、协会等社会组织中发挥引领作用;选树离退休干部发挥作用先进典型。
       (五)服务保障处。负责省级离退休干部有关服务和走访慰问工作;负责省直单位享受省级医疗待遇离休干部走访慰问工作;指导全省特殊困难离退休干部帮扶工作,承担省直单位离休干部和厅局级退休干部特困帮扶工作;督促检查全省易地安置离休干部服务管理工作。
       (六)教育活动处。统筹全省老干部系统教育培训工作,研究提出年度培训重点任务,制定培训计划;负责实施厅局级离退休干部、离退休干部党支部书记、老干部工作部门工作人员培训工作;指导全省老干部学习活动阵地建设;围绕重要纪念日、重大庆典组织全省性老干部重大活动。
       机关党委(干部人事处、老干部处)。负责机关和局属单位党群工作;承担机关及局属单位的干部人事、机构编制、劳动工资、教育培训和人才队伍建设工作;负责机关、指导局属单位离退休人员服务管理工作。  

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