今年以来，如东县委老干部局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，践行新时代老干部工作“六个牢记”要求，以锻造新时代“四有”老干部工作队伍为抓手，着力打造“五型”模范机关。

坚持政治统领，打造政治型机关

把党的政治建设放在首位，深刻把握“六个必须坚持”的内涵要义，严格履行全面从严治党主体责任，研究制定主体责任清单，充分发挥全面从严治党引领保障作用。严格落实意识形态工作责任制，在阵地管理、信息宣传等方面牢牢把握意识形态工作领导权、管理权和话语权。认真开展谈心谈话，定期开展主题党日活动，举办庆祝中国共产党成立102周年“传承·奋进”主题情境党课，筑牢对党忠诚的思想根基，以“政治领航”坚定政治机关“第一属性”。

强化理论武装，打造学习型机关

制定个人学习计划、支部学习计划，组织党员干部自主研读党的二十大报告、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、习近平总书记对江苏工作重要讲话精神、《习近平总书记关于老干部工作的重要论述（选编）》，用党的创新理论武装头脑。党支部组织集中学习，先后开展“弘扬‘四敢’精神”“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论和“以学增智，理论武装强本领，提升履职水平”主题党日活动。组织“青蓝结对”领学，2名业务骨干“传帮带”2名年轻干部。坚持“每周一学”机制，以“领学+研讨”的形式，深入学习老干部工作各方面的业务知识，以“以学增智”提升守正创新“第一本领”。

注重敢为善为，打造实干型机关

年初，召开开局工作交流会，研究制定全年28项重点工作；年中，召开“六好”离退休干部示范党支部创建工作推进会，组织老同志赴江阴、启东学习先进经验，成立如东驻苏流动党员“乐龄红雁”党支部；近期，举办“银耀新征程建功新时代”干部荣誉退休仪式，以务实举措推进重点工作扎实推进。常态化开展“走一线、深调研、增才干”活动，对选定的5个重点调研课题，开展4次集中调研座谈，在破题解题中推动工作蝶变跃升。落实信息工作“每周例会、月度通报、季度考评”机制，推选骨干力量参加通讯员专题培训学习，完善镇区（街道）信息考核制度，推动信息宣传工作实现新突破，以“踔厉奋发”冲刺争先进位“第一方阵”。

聚焦主职主业，打造服务型机关

持续抓好离休干部“三有一落实”工作，连续7年开展特困离退休干部帮扶，今年进一步细化帮扶标准、扩大帮扶覆盖面，开展“医保新政解读”“关爱老干部 携手送健康”等活动，精准落实离退休干部服务保障。举行“五送五进”银发人才助力高质量发展启动仪式、结对仪式，激励银发人才发挥特长优势。举办离退休干部党员“双报到、双服务”启动仪式，引导老干部为社区（村居）建设和发展贡献力量。落实“26℃温馨服务直通车”机制，走访挂钩结对企业，倾听企业诉求、回应企业期盼，助力打造营商环境“强磁场”，以“用心用情”践行服务中心“第一使命”。

树牢规矩意识，打造廉洁型机关

常态化开展党风廉政教育，组织学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，观看《习近平“典”亮新时代︱家风篇》，引导党员干部见贤思齐。精心部署开展“5·10”思廉日、“算好廉政账”教育月等活动，赴南通“清风地铁”廉政教育基地参观学习，签署《家属助廉承诺书》，观看警示教育片《代价》，筑牢党员干部纪律规矩意识。严格落实“三重一大”集体决策制度、述职述廉等制度，从严审批管理财务资金，构建廉政风险防控体系，以“清正廉洁”筑牢干事创业“第一关口”。