今年以来，苏州市吴中区委老干部局紧紧围绕中心工作，高度重视信息宣传工作在构建老干部工作新发展格局中的重要作用，通过抓牢责任主体、抓强队伍培养、抓实宣传阵地，在多层次信息平台全方位展示老干部工作新成果、新经验、新面貌，扩大老干部工作社会影响力，推动信息宣传工作提质增效。

抓牢责任主体，构建信息宣传“驱动器”

年初印发《关于进一步加强老干部信息宣传工作的实施方案》，明确工作要求，量化考核任务。全面建立起局长统筹抓、分管副局长亲自抓、科室负责人具体抓、办公室专项抓、老干部工作者全员抓的“五抓”机制，做到全员联动，有效传导压力。落实“每月研讨、每季通报”工作机制，研讨信息宣传工作，交流思想；通报信息撰写数量、录用情况以及公众号刊发浏览量，并现场点评信息，充分调动全员撰写信息的积极性和主动性，推动信息数质量双提升。落实“三级审核”信息把关制度，严格信息报送程序，确保信息内容详实、数据准确、质量过硬。在工作重视度、队伍调动上出“实招”下“真功”，形成全局上下纵横联通、齐抓共管的强大工作合力。

抓强队伍培养，打造信息宣传“生力军”

不遗余力扩大信息员队伍覆盖面，老干部局组建以青工委为主体的信息员队伍，协调机关、镇、街道配强老干部工作信息员，组建信息宣传网格化队伍，充分挖掘基层离退休干部工作亮点，延伸信息宣传触角，全面覆盖机关、镇（街道）及村（社区）。持之以恒推进信息员队伍培训。制定信息员集中学习培训和外出参观交流计划，举办座谈会、分享会共同学习探讨，群策群力找思路、寻亮点。选送优秀信息员到区委办信息科跟班见学，精准培养后备队伍，提升写作本领，全面营造比、学、赶、超的浓厚氛围，为信息宣传工作储备精兵强将。在资源统筹上做到有的放矢。组建信息员微信群，在信息采集和编写上注重计划性和针对性，策划专栏专刊，定期发布信息撰写的方向和重点。转发“离退休干部工作”“江苏老干部”“上海老干部”“浙江老干部”等微信公众号工作动态，分享各地老干部工作优秀文稿，碰撞思想、开阔思路。

抓实宣传阵地，搭好信息宣传“快车道”

以“晚晴吴中”微信公众号为主体，融合《吴中老干部工作》双月刊，开辟“线上+线下”双轨宣传路径。充分利用公众号宣传的传播即时性、交互性、便捷性，开设“在线学习”“晚晴风采”“老年大学”三大版块，分设“学习二十大”“晚晴微讲堂”“暖心驿站”“优秀作品展”等栏目。先后策划“最美老干部先进事迹展播”“最美志愿者团队连载”“老书记、新活力——老书记（老党员）工作室风采录”“青蓝共学二十大”等专栏，交流展示全区老干部工作成效，调动各单位做好信息宣传工作的主动性、能动性，今年累计推送126期386条，邮寄信息刊物2000余份。坚持探索信息宣传工作新途径、新方法，打破信息壁垒，将本区及区属板块中离退休干部党建工作、作用发挥和服务管理重点工作中的优质经验和做法，积极向中央和省、市各级各类媒体平台推荐，展现老干部工作特色亮点和实绩实效，提升信息在交流经验、服务决策、解决问题、推动工作等多方面作用中的“含金量”。