为助力“两聚一高”新实践，宿迁市委老干部局联合市扶贫办、市老科协在全市开展“余热再发挥 银发助脱贫”活动，建立“银发人才库”，组织老干部专家深入经济薄弱村和低收入农户进行帮扶，服务扶贫开发。

       优质人才提供高端服务。在全市范围内精心挑选思想政治素质好、具有丰富工作经验和专业技术特长、身体健康的老干部专家组建“银发人才库”。老干部专家年龄一般不超过75岁，普遍具有高级职称，拥有30年以上从业经验，是各个领域的专家能手。

       有效对接提供精准服务。扶贫办详细了解经济薄弱村的发展目标、产业特色、现实需求和低收入农户在技术、医疗和教育等方面的实际需求。老干部工作部门、老科协根据反馈的实际情况，从“银发人才”库中选派相关领域的老专家定期赴经济薄弱村开展活动。活动过程中，新的需求也进行及时对接，切实做到“精准帮扶”。

       一线帮扶提供贴心服务。集中教育、医疗、交通、农业、林业、水利等贴近民生实际的行业专家，走入田间地头，帮助村居农户解决现实难题。邀请熟悉经济发展的老领导为村居发展“把脉会诊”，推荐增收项目，制定增收计划。邀请老教师、老医生到经济薄弱村开展免费诊疗、办培训班、现场教学及巡回授课，为留守老人进行健康体检，为留守儿童提供教育扶持。邀请农技、畜牧老专家走进大棚、养殖场、创业项目，进行技术传授和业务指导。