老干部中有党政领导干部，也有各方面的经营管理人才和专业技术人才，还有基层乡土人才，这是一个值得充分挖掘和用好的人才资源宝库。如何挖掘、用好银发人才资源宝库，是镇江市委老干部局、离退休干部工委今年以来积极思考和探索的问题。

 3月份以来，镇江市委离退休干部工委连续召开四场“银发人才”座谈会。近20名在文化、农业、教育、司法、财政等领域有一定专业特长、且有志服务社会的退休干部，结合自己退休后的实践，交流了发挥专业优势服务社会、传递正能量的心得体会；同时，他们作为改革开放40年的亲历者，也结合实际畅谈了所思所想所悟。

 今年以来，镇江市委老干部局、离退休干部工委启动了“银发先锋”工程，通过组建“银发宣讲团”“银发艺术团” “银发网宣队”“银发志愿队”“银发人才工作站”等平台，组织引导银发人才，发挥优势特长，投身社会服务，推进改革发展各项事业，使老同志真正成为推进“两聚一高”新实践、建设“强富美高”新镇江的重要力量。