宿迁市委老干部局从离退休干部工作实际出发，积极搭建“3大平台”，为离退休干部实现老有所学、老有所为、老有所帮创造条件，激发引导他们积极发挥正能量。 

  一是搭建学习活动平台，让老干部老有所学。把老干部活动中心、老年大学作为离退休干部政治理论学习的“加油站”，提高老干部发挥余热的思想素质，使老干部能够紧跟时代“不落伍”，思想认识“不掉队”，政治学习“不误时”，确保老干部思想政治与时俱进。依托离退休老干部党支部，开展政治理论学习教育，为离退休干部举办作政治理论、党章党规专题讲座，让老干部党员永葆先进不褪色。在离退休干部中开展“两学一做微语征集”活动，让老干部始终牢记党的宗旨，进一步增强党性观念。

  二是搭建“余热释放”平台，让老干部老有所为。根据离退休干部的优势和特长，按照“自觉自愿、量力而行”的原则，积极为老干部发挥作用创建载体、搭建平台，适宜、适度组织引导离退休干部发挥自身的政治优势、经验优势和威望优势，在弘扬传统美德、关心教育下一代、促进社会和谐稳定、推进党风廉政建设等方面出力献策、发挥余热。组织老干部深入学校、社区开展《未成年人保护法》等法律知识宣传教育。选聘曾担任过领导干部的离退休干部党员为党风廉政建设监督员、干部监督员，让离退休干部在干部选拔任用、民主评议政风行风等方面积极发挥作用。

  三是搭建“关爱扶助”平台，让老干部老有所帮。采取关怀、帮扶等措施，让老干部充分感受组织温暖，激发正能量活力。组织开展走访慰问，坚持老干部住院必访、重要传统佳节必访、家有特殊情况必访、有特殊困难必访、病故必访等“五必访”制度。完善老干部帮扶制度，要求各级党组织定期走访看望年老孤寡和行动不便老干部，进一步激发了离退休干部积极发挥余热、奉献社会的热情。