在全国离退休干部先进集体和先进个人表彰大会上，江苏有5个先进集体、15位老同志受到表彰。先进集体代表扬州市老同志沈广国、先进个人代表苏州市老同志宣炳龙、连云港市老同志许桂林参加大会。先进集体和先进个人有什么感人事迹和精神？来看他们的故事——

       苏州市吴江区常青爱心帮困会党支部：在位不可负众望  离任岂能无忧民

      建强堡垒，党建引领守初心。以区四套班子离退休干部为主体、以扶贫帮困回报社会为宗旨，2004年成立临时党支部。发挥支部堡垒作用，每月开展政治理论学习，凝聚离退休党员，打造“常青书屋”，保有图书、期刊、报纸等500余种。开放“红色放映厅”，每年举办交流研讨、讲座观影、文体活动等20余次，惠及500多人。创办基金，助力发展谋共赢。创办包装厂、纸管厂，合办驾校、建设产业工人集体宿舍等实业。期间 “约法三章”：不向政府伸手要拨款，不向社会集资要赞助；所做工作为志愿服务，不领取任何报酬；每人自愿出资5万元作为启动资金，创业失败损失自负，创业成功6年后一次性归还本息。盈利所得，大部分用于扶贫帮困，少量用于会部管理，其余再投入基金发展。回报社会，扶贫帮困当先锋。春节送温暖，开学送关爱，带动企业家和社会人士加入，扶助对象由贫困大学生和贫困家庭向灾区援建、公益事业、精准扶贫延伸。2016年阜宁县遭龙卷风袭击后，第一时间捐助100万元。15年累计资助贫困大学生1105名，625万元；资助贫困家庭1175户，820万元；捐建文化设施850万元、灾区学校110多万元。

       南通市通州区五接镇老干部党总支：初心映照最美“夕阳红”

 一个支部、一面旗帜，桑榆未晚夕阳红。推广“一方隶属，多重管理”模式，在村（社区）探索设立“夕阳红”功能型党组织，提出“为镇村干部解忧愁，不给现任领导添麻烦”“为干部群众树样子，不给离退休干部丢面子”等“八为八不给”行为规范，引导党员参加政治学习，传播党的政策，参与基层治理，做到离岗不离党、退休不褪色。一心向学、一念求真，学无止境老始成。将平潮西乡地下党支部陈列室打造成为红色教育基地，建好老干部之家，用好老干部活动室，建设老干部“一校一家一室”学习教育平台。借助区“流动党校”资源，邀请理论宣讲员为身体不便老党员上门宣讲。传承老同志的“红色记忆”，创设“初心讲坛”平台，组织离退休干部进村组、学校、企业宣讲，开展校外辅导志愿服务。一片丹心、一腔热血，老骥伏枥志千里。创设“三会治村”，组织老同志担任村民说事会、乡贤理事会和代表议事会成员，当好“编外村干部”，传授群众工作经验。2018年参与调解民事纠纷380余起。开展“银发生辉”志愿服务，鼓励老干部、老专家、老劳模等发挥特长。镇农技站原站长秦竹明带领100多位老党员举办农技培训班50期，帮扶2000余人。

       扬州市邗江区翠岗花园社区“夕阳红”党支部：党建绘出“夕阳红” 撑起一片晚晴天

       建强组织，夯实服务基层之基。选优配强支部书记，实现住在社区离退休干部党员全覆盖。开展“六带头六保持”、“邻里故事会”、“家风家训”宣讲、“我看扬州这些年”等活动。建立“夕阳红”党员之家，打造“银发先锋”支部书记工作室。设立10万元“夕阳红”党建基金，推进“标准+示范”支部建设，被评为全市示范党组织。围绕中心，汇聚服务发展之力。组成“党建顾问团”，走进新楼宇、新商圈、新市场宣讲100多场，听众达2500多人次；指导建立1家楼宇党建工作站、12家新经济组织党支部。帮助经济薄弱村引进项目，协调资金146.4万元，帮助600余名农民就业。协调35名专家指导100多名大学生村官创业，启动创业项目43个，创造就业岗位1200多个，实现销售额8000多万元。贴近实际，关注服务群众之需。创设“夕阳红大讲堂”，组织党建进社区、进学校、进企业、进家门。开展“我是党课主讲人”活动，入选江苏省“两学一做”典型案例。推荐16名党员担任社区业委会主任、楼栋长、议事会主任，征集建议860余条，化解矛盾76起。个人出资建立“夕阳读书角”，举办“翰墨传真情”书画笔会等活动，所得义款用于扶贫帮困、慰问困难党员。