“作为一名老党员，为居民服务的大事小事、点滴奔忙都是使命，要共同把社区建设好、管理好。”在泰州市高港区，一群离退休党员再次“上岗”，成为提升社区治理水平的新力量。

结对报到  社区成“新家”

随着越来越多的离退休党员干部由“单位人”成为“社区人”，如何发挥好“银发生辉”作用，让老党员老有所为？

高港区第一时间转发《关于推进社区离退休干部党建工作的实施意见（试行）》和《泰州市离退休干部“银发生辉”工程实施意见》等文件精神，依托社区管理网格，组织311名老党员到社区报到，积极参与到理论宣讲、关心下一代、社区治理、脱贫攻坚、民情议事等活动中。

“我1978年入党，当干部是几十年的事，做党员却是一辈子的事。社区治理大有可为，我还想发挥一些余热、贡献一份力量。”区人大退休干部党员戴凤鸣说。

“红色管家”一管到底

推进“党建+基层治理”，是党建引领基层治理的新课题。近年来，高港区通过开展“老党员+”活动，进一步扩展服务群体、延伸服务内容，建成老党员发挥余热的长效工作机制。

“有事找大哥，有事找老吴。”提到吴余庆，居民们都这么说。

“老吴，我家孩子今天放学没人接，你能不能顺便接一下？”

……

口岸街道新城社区“余庆工作室”是该区首个以吴余庆老党员名字命名的工作室，围绕社区老年人广泛关注的财产、赡养、维权、预防诈骗及家庭矛盾纠纷等问题，常年开展服务。工作室每月召开会议一次。老党员们充分发挥情况熟、人缘好等优势，在社区开展各类道德讲解8次，维权5次，为老年人挽回经济损失30多万元，用6个多月的时间配合社区调处了拖了四年之久的高港商城安装天然气的矛盾，前后召开会议6次，走访居民42户。社区群众都亲切地称赞吴老为“红色管家”。

联盟聚力  志愿团队服务忙

“哪里有纠纷，哪里就有老党员的身影”，黄岳松是高港区法院退休干部，也是“银发生辉”志愿服务团的一员。2013年退休后，他便担任起区法院“临时”专职调解员，7年来共计调解矛盾纠纷100余起。

为让老党员作用发挥从“独角戏”向“大合唱”转变，高港区成立了“五老”服务大队、“夕阳红工作团”、法治教育报告团、“家园先锋”服务队、“银辉向党”服务队、“夕阳牵手朝阳”服务队等6个团队，共133人，服务内容主要涉及传承红色基因、帮扶困境儿童、道德法治、社区管理等方面。截至目前，该区已开展公益活动10多场次；组织环境保护等知识宣讲50余场次；捐赠助学物资30余万元。