为认真落实省局“银发生辉”工程的工作部署，盐城市不断强化思想认识，创新平台载体，找准老同志发挥作用的切入点、结合点和着力点，积极探索“三合做法”，不断扩大老干部志愿者队伍建设的覆盖面。

“结合”党建工作建队伍。始终坚持“离退休干部党组织建到哪里、志愿者队伍就建到哪里、作用发挥就延伸到哪里”的工作思路，做到“建支部与建团队”同部署、同落实、同推进。在市直部门大力推进“离退休干部联合党总支+志愿者联合分会+工作联络组”为主要内容的“三位一体”工作模式，市局成立盐城市离退休干部志愿者联合会，市直10个联合党总支和9个县（市、区）分别成立志愿者联合分会，各分会结合地区和行业特点，分别成立若干特色服务队。

“整合”涉老力量建队伍。发挥关工委、老促会、老科协、老龄委等涉老组织的作用，积极调动老干部、老战士、老专家、老教师、老劳模的积极性，全面构建市、县、乡三级志愿服务体系。结合关工委办公室挂靠老干部局的优势，积极指导关工委在贫困助学、民企帮扶、青少年法制教育和职业技能培训等方面发挥作用。该市还积极倡导老干部志愿服务开展“5+N”活动，“5”即：引导老同志加入一个服务团队、参加一次志愿服务活动、提一条合理化建议、带头树一个好家风、当一名邻里调解员，“N”即：根据自身特长经常性参加志愿服务活动，推动“老有所乐、老有所为”落到实处。

“聚合”专业人才建队伍。发挥市级机关专业水平高、人员素质强等优势，提升团队的影响力。市农业农村局成立了水稻育种、畜牧兽养殖等专业志愿者服务队。结合少数地区癌症多发的实际，市疾控防控中心成立了市级专家为主体的肿瘤预防宣传队。市公安局老干部支部书记柏亚牵头组建的盐城市航空运动协会，自2016年成立以来，在服务执法、科技普及、航拍培训等工作中发挥着积极作用，在全省率先，在全国有影响。工作中，盐城还注重发挥四套班子老领导的专业水平，搭建由地市级老领导为主的专业平台，自去年成立老干部艺术团以来，吸引了100余名有专业特长的老干部参与，今年已举办了3场有影响的演出，前不久，还专门举行了艺术团歌舞团成立活动。

据统计，目前，全市共有老干部志愿服务团队约130个，有专业特长的志愿者约3000人，志愿者队伍建设推进工作取得了一定的成效。