近期，宜兴市委老干部局以“三服务”为抓手，深入开展大走访、大调研活动，为主动融入全市中心工作、推动老干部工作高质量发展奠定扎实基础、提供决策服务。

服务发展，助力产业强市战略。走访慰问市规模骨干企业，与徐舍镇及江苏高科石化股份有限公司、杨巷镇及无锡高拓新材料股份有限公司等开展结对共建活动，深入企业生产车间，详细察看和了解企业复工复产情况，对公司在生产经营、项目审批以及市场、金融、环保等方面遇到的困难，共同进行了深入调研，提出了解决问题的建议意见，帮助企业化解发展制约，坚定发展信心。

服务基层，深化扶贫帮困活动。结合全市“阳光扶贫”工作，突出服务民生，走访慰问农村贫困家庭，多次组织党员奔赴丁蜀镇双庙村、蜀山社区及杨巷镇革新村等开展扶贫活动。主动与社区、村“两委”班子成员沟通交流，真诚听取来自基层的呼声，帮助社区、村解决发展遇到的难题，逐家逐户上门慰问，详细了解贫困户的身体和生活情况，鼓励其乐观面对生活。全局党员表示将会协助社区、村及镇委帮助其解决实际困难，力所能及地做好关爱帮扶工作，进一步密切机关党员与基层群众的血肉联系。

服务老干部，破解重点难点问题。开展“情系桑榆、争当先锋”与老干部结对联系活动，分类分组、定人定期，全面走访慰问老干部，切实将走访调研工作作为锤炼党性、改进作风的重要内容。在走访过程中与老干部真诚交谈，了解政治、生活待遇落实情况，掌握他们在生活、思想、精神上的困难和诉求，让广大老同志切实感受到党和政府的关心和爱护。在此基础上，潜心研究当前宜兴老干部工作的形势，客观分析优势所在和存在问题，形成了《关于建立老干部“不忘初心、牢记使命”长效机制的实践与探索》、《四突出四增强，扎实推进“银发生辉暖陶都”工程》、《关于实施助老员服务制度提升精准化服务水平的实践与思考》、《探索文化养老新内涵  打造文化养老主阵地》等调研成果。着眼于将调研成果与实际工作相结合，并提出切实有效的举措推动问题的解决，力求在实践操作层面中加以改进和运用，以首创性的思路破解当前老干部工作发展瓶颈。