今年以来，南通市海门区委老干部局、离退休干部工委借助“银领先锋·永葆红色”志愿服务品牌优势，成立老干部志愿服务先锋队，引导广大老干部争当脱贫攻坚战斗员、助力社会治理协管员、文明新风倡导员，形成了离退休干部志愿服务银色风景线，为海门高质量发展贡献桑榆力量。

争当脱贫攻坚战斗员。开展“我为脱贫攻坚添动能”活动，把活动融入助力复工复产、健康扶贫、教育扶贫等重点工作。民企发展团的老干部们先后帮助10余家企业会诊分析，为中小企业申报专利10多项，开发新产品16个。脱贫攻坚团的银发医疗专家分队先后到9个乡镇作健康知识讲座11场次，5次下乡巡诊，巡诊路程达1200多公里，为500多村民免费体检，发放健康知识宣传资料6000多份，向贫困户送医送药10多万元，为全区43个村140多位贫困户患者建档立卡、跟踪治疗。脱贫攻坚老促会分队开展对口支援陕西勉县助学项目，落实100名贫困生建档立卡工作，资助总额27万元，启动“同心助学，关爱成长”三年行动计划，首批60位贫困学生连续三年每人每年获得2500元的资助。今年以来，老干部志愿者们参与实施扶贫项目33个，服务1125户建档立卡农户、资助475名贫困学子，资助金额超50万元。

争当社会治理协管员。常乐镇离退休干部党总支成立“杨大姐工作室”，协助化解基层矛盾。三厂街道“老娘舅”服务队、检察院“枫林工作站”、法院“老法官事业部”等，全年义务调解矛盾纠纷500多例。积极推动社区“银晖”党支部组建，鼓励离退休干部党员自觉参加社区党组织的各类活动，助推城市基层党建工作向纵深发展。老干部们主动认领“楼道红管家”“楼道长”“微网格长（员）”等岗位，发挥善于做群众工作的优势，通过掌握群众所思所想所盼、调解邻里纠纷、化解社会矛盾、维护社区治安等多种方式，与广大群众“心连心”“面对面”，助力提升城乡基层社会治理实效。

争当文明新风倡导员。润苗育才团的老同志们借助关工委“学农基地”平台指导青少年学农务农，教育引导青少年弘扬戒奢克俭良好传统，积极提倡节俭养德社会风尚，全区240个学农基地共接待3000名青少年。此外，全区16个社区离退休干部党支部建有“夕阳红”志愿服务团，引导老干部、老党员参与“垃圾分类我先行”“文明餐桌”“邻里节”等活动30余次，不断激发老干部们的热情和优势，发挥老干部在引领文明新风方面的独特作用，助推精神文明建设。