今年以来，南通市海门区委老干部局、离退休干部工委以实施银发“三助”工程为抓手，聚智汇力，为海门高质量发展贡献桑榆力量。

一是以“银数据”助推“双胜利工程”，服务经济社会发展

疫情防控期间，全区700余名老干部志愿者构筑起群防群治的严密防线，执勤总时长35000小时，总计捐款70余万元、物资30余吨，创作了130件文艺作品，以多种方式助力疫情防控，共克时艰。200余名“银发”专家深入田间地头开展技术指导800人次，提供咨询服务300余次，解决技术难题100余件，开展“云”模式60余次远程指导农户种植并助力农户瓜果销售，日均销量达5000斤。乡村振兴团协助驻村第一书记建好2个高效农业示范基地，帮助2个家庭农场申报绿色食品认证，协助7个村500余农户搞好农技培训,指导4家企业申报专利创新项目5个。组建“百名银发助力团”深入结对企业100余家，为企业挽回疫情损失600余万元。区老科协2篇农业方面建言献策先后由南通市委副书记沈雷、副市长赵闻斌作重要批示，郭晓敏区长和毛炜峰副书记分别就水利、农业2则建议作出专题批示，1篇被列为十三届全国人大三次会议人大代表建议，国家住房城乡建设部并作出回应。

二是以“银动力”助推“区域治理现代化工程”，服务社会微治理

“老干部365宣讲团‘区镇行’”开展法治宣讲解疑活动120余场，打通法治宣传“最后一公里”。常乐镇离退休干部党总支成立“杨大姐工作室”，设置12个分站点，全年协助化解基层矛盾130多起。三厂“老舅妈”调解工作室、余东“老兵”调解室等，全年义务调解矛盾纠纷500多件。积极推动19个社区组建“银晖先锋队”，120余名老干部主动认领“楼道红管家”“楼道长”“微网格长（员）”等岗位，调解邻里纠纷、化解社会矛盾、维护社区治安，与广大群众“心连心”“面对面”，助力提升城乡基层社会治理实效。

三是以“银风景”助推“文明城市创建工程”，倡导文明新风尚

润苗育才团的老同志们借助全区240个“学农基地”平台指导3000多名青少年学农务农，教育引导青少年树立正确劳动观念，提倡节俭养德社会风尚。16个城市社区发挥“夕阳红”党建品牌优势，引导400余名老干部、老党员参与“垃圾分类我先行”“文明餐桌”“邻里节”等文明新风活动40余次，在移风易俗、文明养犬、交通劝导等方面作好表率示范、主动靠前参与，引领崇德向善的良好风尚，助推精神文明建设。