日前，海安市召开了“开启新征程，银发再出发”红枫志愿服务工作会议，对全市老干部志愿服务工作进行再部署，以“八个助力”创新和打造具有海安特色的志愿服务品牌。

助力宣传新思想。围绕新思想宣传和党史学习教育工作，在全市挑选“百名” 老干部担任党的理论宣讲员，深入机关、企业、农村、学校、社区，以群众乐意听、听得懂的方式，宣讲新时代新思想新征程，传播党和政府好声音， 以新政策新理念新举措助力推进全面深化改革。

助力基层党的建设。精选“百名”老干部担任基层党建指导员，以新老结对共建、担任党建指导员等方式，帮助街道社区、“两新”组织和各类新型合作组织规范党建业务，把好思想、好传统、好作风、好经验带到基层，提升基层党组织的组织力、号召力、战斗力，激励新时代党员主动担当、奋发作为。

助力乡村振兴。充分发挥老干部技术优势、专业优势，组织“百名”老干部担任农业技术推广员，组织开展科技宣讲、科技示范、疑难问题解答等活动，为乡村振兴提供政策宣传、科技辅导。

助力矛盾调解。充实“百名”老干部矛盾纠纷调解员队伍，协助基层了解民意、调解纠纷、宣传法治，积极参与基层法治建设实践，为打造和谐海安、法治海安、平安海安助阵出力。

助力社区管理。选聘“百名”老干部担任城乡治理协助员，在带头维护社区（村）、小区和谐环境和促进社会治理中当先锋，引领带动其他老同志、干部群众参与社区（村）、小区规范管理，当好小区党建引领员、政策法规宣传员、环境秩序维护员、美德文化倡导员、邻里守望相助员、物业管理协助员，为构筑多元共治的城乡基层治理新格局贡献“银发”力量。

助力高质量发展。围绕“十四五”规划和市委十三届十次全会制定的目标任务，聚焦重特大项目建设、发展特色产业、推动高质量发展等方面，以撰写调研文章、讨论座谈、反映社情民意等方式，发挥老干部阅历优势和经验优势，为建设现代化新海安出谋献策、奉献余热。

助力文明创建。以设立老干部志愿服务岗、红袖套巡逻队等方式，组织引导老干部为巩固提升全国文明城市、全国卫生城市创建成果、争创全国文明典范城市出力献策。以文艺演出、书画摄影展、传承红色精神和家风等方式，影响带动干部群众自觉践行社会主义核心价值观，在有自信、尊道德、讲奉献、重实干、求进取等方面展示新风貌、新姿态、新作为。

助力育苗成长。依托关工组织，按照“立德树人”的要求，组织老干部积极参与青少年思想道德建设和青少年特殊群体关爱工作，以开办“四点半学校”、“留守儿童之家”、“外来务工人员子女小课桌”等形式，助推牵手护蕾活动。