近年来，宿迁市宿城区通过优化服务、创新载体、选树典型等方式，积极引导广大离退休干部发挥自身优势，助力宿城经济社会高质量发展。

优化服务引领，让“银发”人才“走出来”。保持与离退休干部的常态化联系，开展电话询访、上门走访等活动，及时全面准确掌握老同志的身体状态和生活情况，并为老同志送去口罩、报刊杂志等爱心包，让广大老干部体会到实实在在的温暖。建立“三走访三到家”服务机制，即老干部生病住院时走访、家庭变故时走访、生日过节时走访；上级精神传达家、关怀温暖送到家、征询意见问到家，注重在“三走访三到家”过程中解决老干部实际困难。设立退休干部年度公用经费，用于开展文体活动、参观考察、走访慰问、购买学习资料、订阅报刊杂志等，保障广大退休干部待遇落实。建立区级老领导春节慰问座谈机制，每年春节前，由区级领导向老干部表示节日祝贺并听取他们对宿城发展的意见和建议。通过实实在在的服务举措，引领广大老同志走出家门、走进社区，为开展志愿服务奠定基础。

创新载体建设，让“银发”人才“动起来”。整合全区离退休干部党支部以及关工委、老科协等涉老机构，发挥他们在各自领域的影响力，组建“银发生辉”志愿服务队，打造老干部发挥作用工作矩阵。创新制定银发先锋“宿城八约”，划出老同志先锋典型八条具体标准，引导老同志积极参与爱心捐款、小区楼栋长、矛盾调解等志愿服务。拍摄老干部忆峥嵘专题片，传承革命传统。搭建“我看脱贫攻坚新成就暨金秋看宿城”“移风易俗我先行”“基层党建大家谈”等活动平台，引导老干部为宿城发展建言献策。动员老干部积极参与“党员楼栋长”、乡贤护碧水、关心下一代、文明城市创建等志愿服务活动，助力社会治理。今年疫情防控期间，积极搭建捐资捐物、以艺抗疫等平台，引导老同志积极参与其中，共收到老同志捐款20余万元，抗疫诗词、书画、摄影等作品60余篇，为抗击疫情贡献银发力量。

选树示范典型，让“银发”人才“活起来”。坚持通过典型示范引领、常态化宣传，提升银发人才影响力。积极组织广大老党员现身说法、宣讲先进事迹等，持续放大老同志增添正能量的社会效应。联合宿迁日报、宿迁电视台开展“红色记忆”主题活动，组织老同志宣讲革命经历，引导年轻干部以老党员为榜样。每月通过“先锋宿城”微信公众号展示老党员典型事迹，积极选树年度最美老干部，引导广大离退休干部比学赶超、争做先进，放大老干部影响力。老干部先锋事迹先后被“学习强国”、中国老干部微信公众号等平台刊发，老干部作用得到进一步彰显。同时，对那些乐于奉献的老干部，积极邀请参加一些重大活动、重要会议，并在重要节日走访慰问，让老同志受尊重、得实惠，激发更多老干部参与进来。