今年以来，为贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的指示精神，深入开展“开启新征程，银发再出发”志愿服务活动，常州市武进区礼嘉镇党委紧扣区委老干部局“银发生辉”工程以及“桑榆进社区，治理当先锋”项目的实施意见，探索打造“礼+桑榆”党建红盟社会治理品牌，积极搭建老干部服务平台载体，通过“善学、善行、善治”的“三善工作法”，持续引导离退休干部为推进“创新智造产业名镇、崇文尚德和美礼嘉”高质量发展走在前列贡献智慧力量，共同绘就礼嘉银发治理图。

建强载体、提升平台服务，营造银发“善学”氛围。探索打造“礼+桑榆”工作服务品牌，汇聚礼嘉老干部支部、坂上老干部支部和政平老干部支部合力，依托“一脉三支”模式体系，定期分片开展老干部读书会学习会，组织老干部分享学习庆祝中国共产党成立100周年讲话精神和党史学习心得体会；根据老干部“订单式”需求，个性化“配送”开设书画、茶艺、戏曲等老年大学课程；定期开展放映红色电影、走访红色基地、讲好红色故事等，营造礼嘉老干部“善学”氛围。

完善体系、提优工作品牌，创新银发“善行”举措。注重发挥离退休党政领导干部、专业技术人才、乡土实用人才的骨干作用，打造“一个品牌+三支队伍+N项功能”工作体系。围绕“礼+桑榆”品牌，依托礼嘉镇老干部党支部，广泛吸纳事业单位和村（社区）老干部，组建镇“银发生辉”志愿服务分队，在政平片和坂上片分别组建“银发生辉”志愿服务小队，打造一支志愿者队伍；聚力做好信访矛盾化解工作，以退二线领导干部为主，辅之以经验丰富的老干部，成立礼嘉镇大调解中心，打造一支调解员队伍；投身关工委及共青团工作，围绕青少年爱国主义教育，在老干部支部组建银发讲师团，打造一支讲解师队伍，不断创新银发“善行”举措。

深耕联建、提质社区治理，探索银发“善治”模式。发挥离退休干部政治威望高、群众工作经验丰富的特长，探索打造以“1+X+N”的社区共建模式为核心的“礼+桑榆”红盟矩阵，组织老干部参与基层治理工作。以“支部+社区”为载体，推动一个桑榆支部联建一个社区支部的“一对一”共建；以“书记+物业”为主体，从老干部支部中选聘一名书记，作为“红色物业”指导员，充分发挥老干部的“头雁作用”；以“桑榆+共治”为抓手，从社会吸纳更多银发力量加入到基层治理中来，努力构建礼嘉银发“善治”新模式。