自“‘两在两同’建新功，‘攻坚有我’显担当”行动启动以来，启东市东海镇新安离退休干部党总支注重党建引领、组织赋能，建立“银政联盟”，聚焦红色传承、建言献策、立德树人、社会治理等内容，引导离退休干部服务中心大局，充分发挥经验智慧和独特优势，积极开展“银发课堂”“银发平安”“众创振兴”“桑榆献计”等品牌活动，为东疆海韵新高地建设奉献余热、再建新功。“东疆银发 海韵桑榆”党建品牌获评南通十佳离退休干部党建品牌，新安离退休干部党总支获评启东十大“攻坚团队”。

聚焦基层治理，“老娘舅”助和谐。统筹东海镇老龄协会、老促会、老科协、关工委等涉老组织，通过共建共管凝聚合力，引导各涉老组织的老干部参与到疫情防控、环境整治、矛盾调解等工作中，带头发挥银发正能量。由10名老同志结对帮扶10个村，志愿担任党建特邀顾问，点对点指导村级党建工作，手把手传经送宝，面对面讲述初心使命。村级党总支在“银政联盟”的助力下，服务效能不断提升，凝聚力和号召力显著增强。积极组织老同志开展“我为群众办实事”活动，并将其列为民主测评内容，引导激励老同志践行党的宗旨，切实为民服务。坚持开展“家门口的微志愿”行动，50多名离退休干部联合村干部开展各项攻坚服务近百次，推动落实口袋小公园改造、夕阳工作室打造、路牌维修、路面修复等10多件民生微实事，调处各类矛盾纠纷60余起，真正为民出实招、办实事、解实困。

聚焦建言献策，“金点子”促发展。制度化、常态化开展“拥抱新时代，我为五大东海建设献一计”建言献策活动。“银政联盟”紧扣民生实事，聚焦百姓关切，搭建起为民服务的连心桥，当好社情民意的“传声筒”。广泛开展“板凳上的心里话”活动，老同志们走街串巷、深入群众、实地调研百姓在环境整治、示范埭改造等村集体工作方面的意见建议。积极参与镇政情通报会，把准时代脉搏，掌握时事动态，做好上传下达。在“建言献策谋发展，余热同辉耀东海——有事好商量”老干部建言献策专场座谈会上为东海镇党委、政府提出意见建议20余条，切实为党委政府改进工作方式，提升工作质效提供参考。自建言献策活动开展以来，总计158人次提出194条意见建议。

聚焦立德树人，“老师傅”引方向。结合东海镇党委创建的“1+1+1+N”党建联系制度，组建“银发讲师队”，通过老带新传帮带的方式不断扩充讲师队规模，以新促老共成长的方式持续提升宣讲水平。讲师队以赓续红色基因、讲好红色故事为己任，依托校外辅导站，以“颂建党百年，做时代新人”为主题，开展分享初心故事、老少两代对话等活动40余次，受教育1000余人次。同时，讲师队不断修炼自身、充电补钙，丰富讲课“菜单”，为全镇1000多名农村党员开展法律讲坛、科普讲座、养生课堂等主题活动100余场。把“想青少年所需，尽老干部所能”作为工作准则，组织和动员“银政联盟”扶危救困、捐资助学，支持和帮助贫困学子健康成长。自2017年起启动实施“情系东疆寒门，发挥银发余热”活动以来，有近50名离退休干部积极捐款，共捐款近2万元，累计资助贫困学子27名。