为积极应对人口老龄化，提高助老志愿服务的供给能力、信息化程度和专业水平，泰兴市委老干部局坚持“以老为老”理念，积极开展“银发生辉”项目，在市级层面建立多种类型老干部志愿服务队，为老年人生活带去便利。

设立“银立方”，吹响奉献集结号。借助城市综合体理念，创新打造“银立方”党建综合体，并设立“银发生辉”工程室，作为全市老干部志愿服务“指挥部”。依托老干部党支部、元林老年大学以及老干部艺术团、书画摄影协会、诗词楹联协会等涉老团体，建立63个助老志愿服务队，吸引600多名离退休干部加入。通过“银立方”党建综合体，各志愿服务队免费为老年人提供法律援助、特困帮扶、文艺表演等多项服务。“有了‘银立方’这个根据地，我们开展各项工作就有底气喽。”助老志愿服务队成员满脸自豪地说道。

推广“云平台”，助老服务信息化。充分利用江苏省离退休干部服务管理系统和泰州市志愿服务云平台，将全市所有助老志愿服务队信息录入线上平台，系统、全面地掌握志愿服务资源信息，实现助老服务信息化管理。市委老干部通过“云平台”适时发布助老志愿服务项目，面向全体老干部招募志愿者，形成了千帆竞发、百舸争流、真情奉献的浓厚“以老为老”氛围。截至目前，已通过线上平台发布助老服务项目十余个，受益老年人近千人。

组建“访亲团”，银发熠熠再生辉。紧紧围绕基层老年人迫切期盼的民生实事，动员组织老干部党支部及涉老社团协会，组建老干部“访亲团”，深入基层村居，开展助老服务活动。人社局、医保局、人民医院等部门的老干部为老人提供日常疾病问诊、医保费用报销、子女就业咨询等服务。同时，发挥老干部分布广的优势，组织引导本乡本街道的老干部参与志愿服务，形成“留得住”“不散场”的助老志愿服务团队，推动老干部为老服务常态化开展。

激发“追星族”，评选“正能量之星”。持续开展老干部“正能量之星”评选活动，授予为老服务意识突出、群众公认、影响广泛的优秀老干部“正能量之星”荣誉称号。整合电视、报纸、橱窗、“老干部论坛”以及“泰兴老干部”微信公众号等媒体资源，构建宣传矩阵，全面提高助老志愿服务的社会知晓度、美誉度、参与度。通过先进典型的培育、选树、宣传，让广大老干部学有榜样、比有标杆，不断激发老同志发挥作用的内生动力，形成“群星荟萃”的华美画卷，让老干部“以老为老”的美德善行蔚然成风。