近日，一群平均年龄73岁的老干部队伍走进经济开发区，正在为助力淮安洪泽“工业强区、旅游富民”的“双轮驱动”发展战略实施，开展工业项目视察调研活动，为洪泽区高质量发展贡献银发力量。

老干部们集中观摩了佩浦切片、悦丰晶瓷、新源太阳能、台华新材料等4个开发区工业项目。大家对洪泽经济开发区工作给予高度赞扬，认为近年来一系列体量大、质态好的大项目落地洪泽，尤其是首个百亿级、总投资120亿元的台华新材项目落地，十分振奋人心。大家对开发区的未来充满了期待，认为洪泽的“工业强区”战略确确实实落到了实处。

在肯定成绩的同时，老干部们也对未来开发区的发展提出了很好的意见建议。一是始终坚持环境是金、生态优先的发展原则，在招引项目的过程中，一定要从严把关。二是着力解决好历史遗留问题，对一些低质低效的企业进行置换，多渠道盘活现有土地，加大腾笼换鸟的力度。三是着力抓好“以商引商”，吸引更多高质量的产业链企业来洪，做强做壮现有的产业，提升开发区整体水平。四是进一步优化服务质量，要急客商之所急，解客商之所忧，及时解决客商的合理诉求，营造良好的投资环境。五是强化分类指导，推动好的企业更好更快发展，帮助质效较差企业解决一些实际困难，提质增效。六是加强企业党组织和企业文化建设，提升企业活力，引导企业建立特色的企业文化。

洪泽区的“银发”老干部们充分发挥自身的经验优势和威望优势，坚持退休不退志，离岗不离党，每年定期开展视察区工业、农业、旅游等重点项目活动，并通过调研活动，年均向区委政府提交高质量发展的意见建议60多条。区委主要领导也高度重视老干部的意见建议，将老干部意见建议作为区委决策的重要参考，同时安排职能部门研究解决老干部意见建议，并书面回复老干部。老干部们与区委的良性互动，使得这股“银发力量”真正成为助推洪泽区高质量发展的新动力。