老干部是党和国家的宝贵财富，是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。今年适逢干部离退休制度建立40周年，扬州市邗江区委老干部局在做好老干部服务管理的同时，充分发挥老干部政治优势、经验优势和威望优势，引导离退休干部党员争当“六员”，发挥自身优势助力经济社会发展和基层社会治理。

发挥政治优势，当好“宣讲员”和“示范员”。依托离退休干部党支部、老干部党校、老干部社团协会等组建“夕阳讲师团”、银发先锋宣讲团，深入机关、企业、学校、社区，开展“大手拉小手”“我是党课主讲人”“老干部讲党史小故事进社区”等学习教育活动，帮助青少年树立正确的人生观价值观，引导普通群众弘扬社会正能量。成立离退休干部党建工作顾问团，组织党务工作经验丰富的老干部走进新楼宇、新商圈、新市场，采取结对共建、指导示范等形式，宣传党的创新理论，帮助基层党组织、“两新”组织提升组织力、凝聚力。联合扬州电视台生活频道选取8名具有代表性和示范作用的老干部、老党员，拍摄邗江老干部人物风采录访谈专题片，定期在扬州电视频道宣传播放，弘扬家教家风、树立家国情怀。

发挥经验优势，当好“指导员”和“服务员”。聚焦精准脱贫、乡村振兴等中央、省、市重大战略部署以及邗江区“三主三特”产业布局，发挥老干部“桥梁纽带”作用。深化协会联盟，利用老促会、关工委、慈善协会、可再生能源协会等涉老组织和专业协会以及夕阳讲师团、先锋宣讲团、技术服务团等“银发人才”团队效应和引路作用，统筹激发区内协会社团银发人才活力。深化校地联盟，通过结对共建、实地调研、挂钩联系等方式，推动镇、街道与驻地高校、科研院所等结成联盟，大力开发驻扬单位银发人才资源。深化乡贤联盟，充分发挥邗江老干部、老党员的人脉资源优势，深入摸排项目源、投资源、客商源，并通过在线联谊、个别拜访、座谈交流等活动，进一步发挥邗江在外乡贤银发人才的建言献策、参谋助手、技术引进等作用，服务全区经济社会发展。

发挥威望优势，当好“调解员”和“治理员”。探索推进“党建+社团”社区基层治理模式，着力打造街道网格社会治理创新样板。以尊重个人意愿为原则，组织发动70周岁以下且身体状况佳、工作激情高、群众基础好、自身威望高的退休干部积极参与基层社会治理，充实人民调解队伍，增强人民调解力量。双桥街道“红马甲”“七色花”“十姐妹”等社团，结合实际建立了“一长五员网格”“两长四员楼栋”模式，在日常治理、疫情防控期间发挥了重要作用。邗上街道翠岗花园夕阳红支部“民情接待日”、甘泉街道双山村“老支书工作室”、竹西街道“何春涛个人调解工作室”、区住建局“丁久祥物业纠纷调解室”等先后处理多起矛盾纠纷，多次获上级有关部门表彰，为维护社会稳定、实现“争当表率、争做示范、走在前列”使命担当贡献了银发智慧和积极力量。