常州市大力实施“银发生辉?银龄行动”，坚持组织化管理、品牌化发展、项目化运作、社会化推进，下好“四手棋”，不断提升志愿服务成效。

立足“本手”，建强志愿服务队伍。将“银发人才库”建设作为加强志愿服务队伍建设的重要抓手，在原有205个团队、3489名志愿者基础上，联合发改、卫健、教育、农业农村、文旅、科技等部门共同组建“晚霞联盟”，更大程度吸纳各个条线专业人才，提高志愿者队伍的专业性。着力推动《常州市老干部志愿服务促进办法（试行）》落实落地，健全条块结合、协调联动的志愿服务网络。组织老同志开展集中培训，提升老干部服务能力，促进全市老干部志愿服务水平全面提升。

发挥“妙手”，创响志愿服务品牌。按照年度工作安排，组织开展“一季一主题”活动，通过“智囊献策”“乡村振兴”“关爱成长”“为民有我”四大主题创响“银发生辉?晚霞映龙城”志愿服务品牌。今年以来，全市各地各单位在积极组织老同志参加“建言二十大”“我看中国特色社会主义新时代”调研活动基础上，着重引导老同志围绕四大主题开展活动。社科联、老促会等单位和涉老组织的老同志积极为全市发展献智出力，共形成调研报告、调查启示等60余篇，为领导决策提供参考。市关工委加紧校外教育辅导站建设，今年以来共评选“常州市优秀校外教育辅导站”20个，为丰富青少年业余生活提供空间。天宁区将农技课搬到田间地头，组织农技老专家讲授农技知识，“田间讲习所”相关做法被新华日报报道。

发力“强手”，推动服务项目落实。将党委政府所需所急和老干部所能所愿有机结合，围绕服务全市“532”发展战略持续发力，评选出17个重点服务项目深入推进。助力加强想政治引领，组织开展“永远跟党走、奋进新征程”银发宣讲进基层活动，引导老同志唱响主旋律、传播好声音，择优录制微视频11个。开展“老兵有故事”红色宣讲，传承优良传统，相关情况被新华网报道。助力推动高质量发展，组织老干部开展文艺展演“三走进”（进学校、进社区、进养老机构）活动10余场，惠及群众500多人次。金坛区组织老同志开展“双碳”战略宣传进校园活动，武进区组织“桑榆”河长就近就地护河巡河举措被水利部官网宣介。助力加强基层治理，武进区“老杏在行动”志愿服务队积极助力疫情防控、文明创建、禁燃禁放等社区治理活动。市公安局“陈静联调室”“老陈工作室”“老费工作室”等主动为群众化解矛盾纠纷。助力培育时代新人，组织全市“五老”推开“老少心向党，喜迎二十大”主题教育活动，深化“文化塑造未来”铸魂工程。市中院“银耀天平”工作室精心护航青少年健康成长，编撰发行国内首部保护未成年人案例精选集《花开花落》。钟楼区建立“永红银耀格桑花”成长辅导站，呵护藏族学生健康成长。

探索“新手”，创新社会化推进模式。积极探索在离退休干部志愿服务中引入社会资源机制，凝聚各方合力。加强和老龄委、老科协、农研会等涉老组织联系，通过活动联办、定期研讨等形式整合涉老资源。做好志愿服务后勤保障，联系公路运输集团、保险公司等为老干部作用发挥提供出行、食宿、安全保障。强化社会推广，在全媒体上广泛宣传离退休干部作用发挥先进事迹，《银潮》2022年第3期、第6期分别刊登了“江苏省百佳离退休干部党员”游一中和“中国好人”储振民的事迹，“金牌党工建工作指导员”盛锡金、军休干部王文琴的事迹也被《中国老年报》《人民日报》等媒体相继刊载，辐射带动更多老同志参与到志愿服务中。