为进一步推动新时代银发人才发挥作用融入现代化新征程，丰县聚焦“争当表率、争做示范、走在前列”的光荣使命，找准工作发力点，以党建续航保障，组织引导广大离退休干部充分发挥政治优势、经验优势和威望优势，为建设“强富美高”新徐州贡献银发智慧力量。

坚持党建引领，增强银发人才政治定力。深耕深化党建工作，优化“支部+志愿服务分队”模式，在31个建制性和19个非建制性离退休干部党支部的基础上，建优建强网上党支部学习活动阵地，规范“三会一课”、组织生活会等制度，有序组织各离退休干部党支部切合时代主题，以“联学共建”“1+N”等模式，积极开展“喜迎党的二十大”、研读《习近平谈治国理政》第四卷等一系列主题党日活动，通过“党课大家讲”、重温入党誓词、讲述我的入党故事、参观红色教育基地、观看红色电影、剪纸颂党等，在读原著、学原文、悟原理与亲身体验、实地考察的结合下，强化银发人才政治定力，锤炼政治品格，筑牢作用发挥理想信念之基。

坚持品牌打造，增强银发人才组织凝聚。持续深化离退休干部“党建+”工程，开展“一支部一团队一品牌”活动，科学确定志愿服务项目，着力打造“谈笑解千解——银发调解筑和谐”“夕阳红润三农”“银龄治理、靓丽凤城”等一批特色鲜明、覆盖面广、贴合实际需求的志愿服务品牌，用“项目化”运作、“品牌化”引领、“专业化”服务，助推银发人才在赓续红色血脉、基层社会治理、基层党的建设、培育时代新人等方面发挥作用。同时，结合“六好”离退休干部党支部示范创建活动，促进离退休干部党建工作和开展志愿服务活动的深度融合、互促共进，把离退休干部党支部打造成开展志愿服务活动的战斗堡垒，把开展志愿服务活动作为发挥离退休干部党员先锋模范作用的实践平台。

坚持优化载体，增强银发人才内生动力。坚持以建设高能力水平志愿服务队伍为关键，根据新形势下离退休干部队伍的新特点、新变化，引导长期从事相关领域工作、具有丰富的专业知识、实践经验的离退休干部，主动加入“术业有专攻”的老干部志愿服务队，找准发挥作用的结合点、切入点和着力点，调动激发老干部专业技术人才发挥作用的内生动力。建优平台载体，成立凤城夕阳红工作站、老党员工作室、银发生辉工作室等，注重把热心社区公益、善管理、真理事、懂法律、肯奉献、有特长的老同志吸纳进来，开展“下乡送技术，银发当先锋”“送法进社区”“送教上门，智慧助力”“银发生辉 红盾为民”等一系列主题突出、形式丰富、群众喜闻乐见的志愿服务活动，不断凸显活动效果，让老干部志愿服务由“盆景”变为“风景”。