第七次全国人口普查数据显示，南京市秦淮区60岁及以上人口有19.3万，占常住人口的26.05%，老年人才资源十分丰富。近年来，随着“积极老龄观、健康老龄化”理念深入人心和“银发生辉”等志愿服务活动示范带动，越来越多老同志主动投身发挥作用工作。作为省会南京的中心城区，秦淮区“两新”组织众多，在新街口、夫子庙、秦淮硅巷、白下高新区等“两新”组织的重要聚集地，有不少老同志积极参与助力“两新”党建工作，老有所为、发光发热。

发挥优势特长，以“专”适岗。“两新”组织是经济社会发展的重要“引擎”，体量庞大，人数众多，技术密集，党建工作要求高。老同志助力“两新”党建，主要以担任党建指导员、咨询辅导员和专职工作者为主。其中，党建指导员，以丰富的党务工作经验、经营管理知识或思想政治工作专长，指导“两新”组织开展党建业务；咨询辅导员，在宣讲、政策、法律、心理、专业技术等相关领域具有专长，利用专业知识服务“两新”组织和人员；专职工作者，在商圈、硅巷、企业、协会等党组织中担任书记、副书记等职，发挥牵头组织和示范引领作用。这三类群体中，有的理论功底深厚，是宣讲党的创新理论的专家；有的政策业务熟悉，能够为企业发展精准把脉，助企创新增效；有的是资深的心理问题专家，能够为“两新”组织从业人员职业心理、子女教育等提供专业的心理服务，均体现了较高的专业素养。

服务中心大局，以“行”助力。在白下高新园区，南京市科技局退休的老同志们积极开展省市科技计划项目、重大创新项目申报指导、创新创业企业辅导和咨询服务；在秦淮·金基·国创园，秦淮区老科技工作者详细了解园区企业技术创新需求，开展创新型企业培育。有的老同志加入到行业协会组织党支部，以党建引领互联网行业等新经济新业态创新发展；身在社区的老党员主动加入居住地小区行动党支部、小区业委会，带头参与党建引领“红色物业”基层治理工作，有效推动社区治理共同体。在“中华第一商圈”新街口地区，老同志们深度参与新街口商务街区党委工作，围绕深化新街口商圈党建、助力商圈高质量发展继续发挥重要作用。老同志们还聚焦新业态新就业群体党建工作，到雨花经济开发区送“情景式党课”，到新街口“宁小蜂”广场送心理咨询服务，服务外卖、快递小哥等新业态新就业群体，以实际行动推动“两新”党建重点工程落地落实。

搭建平台载体，以“站”聚能。老同志融入“两新”发挥作用，既有“所能所愿”的自觉因素，更有“所需所盼”的政府主导。省生产力促进中心、南京市委老干部局、科技局在白下高新区挂牌“紫金银辉”工作站白下高新区站，整合全市老干部科技人才资源，打造老干部人才在科技领域志愿服务新典范。秦淮区以“紫金银辉”工作站秦淮区站为依托，将“银燕”助力“两新”党建作为老干部发挥作用工作新的“增长点”，发挥新街口“伏健章党建工作室”辐射作用，发动“银燕讲习所”专家深入“两新”组织开展宣讲10余场，区老科协专家围绕助企创新、红色物业等“两新”组织重点课题建言献策20余条，形成上下协力、互促共进的工作格局。

创新方法手段，以“实”创优。在经济最活跃的地方打造党建最有力的阵地，实现高质量党建和高质量发展双向互促，是“两新”党建工作核心指向。老同志们充分发挥自身特长优势，出实招、下真功。“紫金银辉”工作站白下高新区站探索了“集中+分散、专员+专家、线上+线下”模式，为园区企业创新发展提供了强有力支持，深受园区企业好评；新街口商务街区党委秉持“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”思想共识，走开“党委统筹、区域协同、上下同频、共建共享”的区域化党建路子，以高质量党建助推非公企业高质量发展。