为充分发挥广大离退休干部在城市基层治理中的示范、引领和带动作用，积极引导“银发”人才助力居民小区物业费收缴、居住环境改善、邻里关系和睦等问题，今年，兴化市委老干部局结合“银发三长”工作实际，从“银发网格长”志愿服务团队中裂变孵化“银龄红管家”志愿服务项目，有力撬动基层治理“大格局”，推动“银发生辉·银龄行动”不断走深走实。

紧扣“出发点”，开拓“银发三长”志愿服务“兴”思路。围绕“如何精准投放银发志愿力量让基层治理更精细”这一命题，兴化市委老干部局联合市昭阳街道党（工）委通过深入社区开展调研、召开“银发三长”座谈会、实地走访居民群众等方式，按照“试点先行、分步实施、统筹推进”的工作思路，最终确定在市昭阳街道南沧社区、文峰社区、五岳社区3个社区先行开展“银龄红管家”试点工作。通过组织选拔、群众推荐、个人自荐等方式，遴选一批党性强、威望高、肯奉献的“银发网格长”充实到“银龄红管家”队伍中，担任星海花园、彩城小区、香缇别墅等10多个小区的业委会主任或副主任，整合党员服务、物业服务、信息通知、问题反映、满意度调查等诸多功能，把“银发生辉”志愿服务延伸到小区、延伸到楼栋，进一步凝聚“银发”能量，锻造“一岗多能”的“银龄红管家”志愿服务队伍。

把牢“着力点”，开辟“银龄红管家”志愿服务“兴”路径。结合工作实际，依托海池社区温泉公馆小区“星海会客厅”、景范社区时代嘉园小区“红色业委会”等平台载体，加强资源整合，促进各类志愿服务资源在“银发生辉”志愿服务条线、“银发三长”志愿服务团队中的流动互动、取长补短。牢固树立“人人共建、人人共享”理念，将“银龄红管家”志愿服务团队作为助力社区治理发展、更好满足民众对美好生活向往的“勤务员”，迅速充实到基层一线，承担加强小区管理、提供公共服务、密切党群关系等职能，最大限度发挥离退休干部党员的积极作用。目前，共组织224名“银发网格长”开展物业管理、疫情防控、文明城市创建等“银龄红管家”志愿服务53次，有效提升离退休干部党员参与志愿服务活动的热情和水平。

找准“需求点”，开创“银发生辉”志愿服务“兴”局面。与昭阳街道各社区、物业小区联动推进“银龄红管家”品牌建设，动员引导“银发”志愿者积极参与到“红色业委会”服务管理中，以激活小区“微治理”促进社会“大文明”，让居民群众实实在在感受到“银发生辉”志愿服务带来的“银龄”温暖。原大营镇党委副书记、人大主席、星海花园小区业委会主任王大琪任职期间多次对小区业主毁绿种菜情况进行劝说清理，冒雨查看小区内低洼积水情况，赶在雨季前对小区部分下水道进行维修，获得小区业主一致好评。市供销合作总社退休干部、彩城小区业主委员会主任徐铭在业委会工作十多年来从未领取一分报酬，带领业委会一班人化解矛盾纠纷近100起，落实屋顶维修资金近40万元，协调解决房屋漏水，水管更换、杂物堆积等各种事务130多次。同时，自筹资金3000多元创办小区老年活动室，购置空调、桌椅等设施，为老同志创造舒适的生活环境，赢得居民群众一致称赞。