近年来，南京市六合区持续深化“银发生辉”工程，注重结合离退休干部自身特点，着力探索方法路径，大力引导作用发挥，切实为推进中国式现代化六合新实践注入“银发动能”。

突出党建引领，把牢银发能量“方向盘”。强化思想引领。通过举办离退休干部党支部书记培训班、收看线上“云课堂”、专家讲座、党建微信群每日分享等形式，推进政治学习常态化，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，有效激发老同志发挥作用的热情。强化组织引领。坚持规范党组织设置和活动开展，单独新建22个离退休干部党支部，真正把每名老党员纳入组织管理。扎实推进“六好”离退休干部示范党支部创建工作，突出“作用发挥好”要求，夯实发挥作用组织基础。强化队伍引领。以“紫金银辉工作站六合区站”为牵引，以“党支部+志愿服务”模式为抓手，吸纳老党员中的土专家、乡土能人、社团领头人、志愿服务带头人，组建“乡土银发专家人才库”，成立红色精神宣讲、基层调解等志愿服务队18个，吸纳老党员志愿者300余人，年均开展志愿服务600余人次。

突出中心大局，定准银发能量“坐标系”。围绕新冠疫情防控，让老同志有为。组织退休干部党员走上防控卡口宣传、测温、验码，捐献口罩、药品、测温仪等防疫物资，为织密疫情防控网络展示银发力量。围绕乡村振兴，让老干部可为。充分发挥“三会”作用，2022年度争取帮扶项目资金300多万元，助力乡村振兴。借力市“紫金银辉”老干部专家团队，帮助横梁街道三友湖村梳理产业发展思路，捐建改造村卫生室；帮助雄州街道社区健康义诊、开办良好家风家训传承讲座等。发挥区退休老领导人脉资源优势，牵线南林大教授，帮助横梁雨花石公园设立了50亩“茉莉花教学实践培育基地”。围绕基层治理，让老党员善为。根据全市党建引领基层治理部署要求，组织引导银发党员担任银发楼栋长、银发中心户，当起了幸福家园的“守护神”。“杨荣锦调解工作室”“‘老官亲’工作室”“正红调解工作室”等汇聚了一批银发党员，为基层治理贡献余热。

突出优势特长，增强银发能量“源动力”。培育“老书记工作室”，注重发挥老支部书记的优势，培育12个“老书记工作室”，建立15支志愿服务团队，把老党员组织起来，有效提升志愿服务组织力。冶山街道东王社区4名老村支部书记组建的“老书记工作室”，每年为社区化解矛盾纠纷近百起。开展“银发河长”护水行动，区水务局结合“老水务”特长，启动“银发河长·护水精兵”志愿服务行动，平时常态巡河，“世界水日”“中国水周”期间帮助宣传，积极助力“水环境治理、节水意识提升”。开展“526关爱儿童心理健康行动”，采用“确立两个目标、建立五项机制、明确六个步骤”工作法，扎实开展关爱儿童健康行动，90余名志愿者关爱帮扶91名困境儿童，广受好评。组织“红色精神传承”宣讲活动，把8名党员老教师组织起来，成立“红色精神宣讲队”，以党课、报告会、红色故事会等方式，赴机关、村社区、学校、红色基地开展活动30余场，服务2000余人。

突出常态长效，谱好银发能量“合奏曲”。建立考核推进机制。持续将实施“紫金银辉耀棠城”工程作为重点事项列入年度工作任务清单，去年还列为离退休干部党建考核项目，压实街镇部门党委（党组）主体责任，实现老干部发挥作用工作上下“一盘棋”。建立品牌引领机制。在全区“紫金银辉耀棠城”品牌引领下，按照“一街一品牌、一支部一特色”的目标，推进志愿服务品牌创建，形成“龙袍新城耀银辉”“文旅银发文艺映党心”“老交警护学志愿服务队”等20多个特色项目。建立宣传引导机制。发挥先进典型示范引领作用，利用各级媒体平台，大力宣传离退休干部先进事迹典型。近年来，全区5人荣获省、市、区表彰，2个支部获评“省百佳老干部党支部”和省“六好”示范党支部，微视频《紫金银辉耀棠城》《红色歌曲映党史 银发传唱显初心》被“学习强国”采用，在全区营造了汇聚、传递、弘扬正能量的良好氛围。