近年来，宿迁市宿城区统筹全区离退休干部人才资源，鼓励引导老干部主动到小区亮身份、践承诺、做表率，主动融入“把支部建进小区”工作，充分发挥老干部的独特优势和重要作用，奋力推进宿城区老干部工作创新发展、全面跃升。

“党建+网格”，让老干部“能理事”。将离退休干部党建充分融入城市基层党建大格局，积极发挥网格前哨作用，以“梧桐下议事”“流动小板凳”等平台为依托，吸纳“懂政治、懂法律、懂政策，会做群众工作”的离退休干部党员，参与基层矛盾调解。充分发挥离退休干部在小区党支部党员干部队伍的“传帮带”作用，做年轻党员的“好榜样”、密切干群的“好纽带”、小区党支部的“好参谋”。引导广大老党员、老干部主动到小区党支部报到，选派政治素质高，身体健康、责任心强、热心公益的老党员、老干部作为小区党支部委员、“党员楼栋长”、业委会主任，不断充实小区党支部和业委会班子，积极参与小区网格化管理，强化小区治理一线“堡垒”。

“党建+治理”，让老干部“真管事”。深入开展“银发生辉·银龄行动”，充分发挥老干部经验优势，引导300余名退休干部成为党员楼栋长，100余名退休干部在小区党支部、业委会任职，常态参与小区治理、文明典范城市创建。动员18名退休律师、退休税务专家、老中医等组成“银青导师”帮帮团，入驻银发驿站，开展红色传承、心理疏导、法律咨询、发展护航、卫生保健等活动。在小区老党员、“党员楼栋长”、党员志愿服务队等先锋典型的引领带动下，小区居民自治能力和主人翁意识显著增强，小区环境持续改善，居民生活幸福感不断增强。

“党建+服务”，让老干部“善和事”。在小区设立“老干部365志愿服务站”，制定《宿城区老干部365志愿服务站建设意见》文件，实现一小区一服务站布局，固化老干部参与小区治理常态机制，充分发挥老干部的优势和作用，为发展凝聚正能量。依托“红色议事会”“老党员工作室”等特色品牌，引导离退休干部主动“亮身份、做表率”，围绕矛盾调解、医疗健康、文化教育等开展志愿活动，形成“小区党支部+工作室+志愿服务”工作模式，联同关心下一代、乡贤护碧水等志愿服组织开展活动，定期组织老干部开展舞蹈、器乐、书画、摄影、棋牌等活动，让广大老干部展示阳光心态，安享晚年生活。