年初以来，宿迁市宿城区认真贯彻落实省市老干部工作部署要求，聚焦群众身边急难愁盼问题，坚持党建引领基层治理，全面推进“银发先锋进小区”行动，引导广大老干部充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，做基层善治的“好帮手”、小区管理服务的“主心骨”、基层群众的“贴心人”，共同绘就基层治理“同心圆”。

突出系统谋划，提升“银发先锋进小区”品牌力。坚持党建引领，激发“银发先锋”群体“新活力”。区委常委会专题研究老干部工作，强调要坚持聚焦大局，充分发挥老干部优势作用，在基层治理、弘扬正能量、关心下一代、助力高质量发展等方面作出更多贡献。以“银发先锋进小区”工作为抓手，推动离退休干部与城市基层党建深度融合，将“银发先锋进小区”与“把支部建进小区”工作同部署、同推进，同考核。各街道立足实际、迅速行动，建立小区离退休干部台账清单、居民需求清单，搭建志愿服务需求与供给对接平台，实现离退休干部党员发挥余热与小区治理互相促进。

服务中心大局，发挥“银发先锋进小区”辐射力。立足中心城市“高定位”，展现“银发先锋”志愿服务“新力量”。深化“银发人才库”建设，进一步挖掘银发人才资源，先后建立36家老党员工作室，吸引带动100余名老党员参与。项里街道绿洲豪庭小区党支部的“老司工作室”，把小区事当成自家事，推动建成康乐广场、充电桩等多项便民设施，受到群众一致好评与认可。组织“三进三讲”宣讲团、“孙士福理论名师工作室”等全区老干部品牌宣讲团队，积极开展“永远跟党走，奋进新征程”“宣讲二十大，光辉照我心”等主题宣讲活动，推进党的创新理论进机关、进社区、进小区。年初以来，孙士福团队广泛开展红色宣讲，辐射辖区内11个小区、听众近万人。结合每月“便民服务日”，充分整合市区两级和社区资源，共建、联建银发先锋志愿服务队71个，志愿服务者400余名，形成“小区党支部+工作室+志愿服务”工作模式，联同各级志愿服务组织开展活动，目前累计开展政策宣讲372场，化解各类矛盾纠纷189起，提供疏导帮扶268次。

注重典型塑造，彰显“银发先锋进小区”影响力。以在各小区党支部选树老干部典型抓手，汇聚“银发先锋”品牌打造“新动能”。通过构建“身份融入”“阵地融合”“工作融通”三项机制，引导老党员、老同志主动走出居民“小家”，融入小区“大家”，积极参与小区治理、建言献策、监督管理等工作。目前，在全区121个小区党支部中，有106名老干部担任小区党支部副书记、支部委员，300余名退休干部成为党员楼栋长。精准推进“一室一品牌”创建工作，形成姚大姐工作室“党建+矛盾调解”、邻家兰姐工作坊“党建+小区管理”、流动小板凳“党建+红色宣讲”等各具特色的工作室品牌。主动探索老干部志愿服务“时间银行”“积分兑换”等模式，鼓励退休干部积极参与小区内志愿服务，将志愿服务活动台账转换成个人“时间存折”，可兑换实物，也可为自己或者亲人兑换相同时长的养老服务，不断增强老同志的幸福感获得感。