近期，南通举办全市老干部志愿服务创新项目负责人培训班，学习先进经验，交流特色做法，推进全市老干部志愿服务工作高质量发展。南通市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记袁鸿飞出席培训班并讲话。

培训班要求，老干部志愿服务工作要紧扣市委市政府工作部署，积极融入经济社会发展主战场和新时代文明实践大格局。要延伸服务触角，激活志愿服务“新动能”，把志愿服务送到基层一线，充分激活老干部志愿者与群众之间的化学反应。要创新服务思路，探索志愿服务“新模式”，依托信息化平台，充实团队力量，赋能志愿服务项目。要提升服务质量，实现志愿服务“新作为”，结合老干部所长，提供多门类、针对性、专业化的服务，确保志愿服务的质量和群众满意度，打造社会影响力强的志愿服务品牌。

培训班分别邀请省委老干部局有关处室负责人和南通市文明办副主任倪健作专题辅导，带领老同志们系统全面地学习领会党委政府对老干部志愿服务工作的部署要求，以南通老年志愿服务典型为例，对做好老干部志愿服务工作提出专业化的意见建议。海安市和如东县作老干部志愿服务典型项目经验分享。期间，培训班组织参训人员前往如皋市姚呈明理论武装工作室、海门“老杨工作坊”和“邻”听朗读者项目阵地，学习老干部志愿服务制度建设、团队建设、阵地建设和构筑远程教育宣讲网络等先进工作经验。

各县（市、区）、市直有关部门（单位）、市级涉老组织志愿服务创新项目负责人共30余人参加培训。