今年以来，徐州市泉山区认真贯彻落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省《实施意见》、市《实施方案》，紧扣“学思践悟二十大，银发先锋在行动”主题，深入实施“银发生辉·银龄行动”，发挥老同志优势赋能助力基层治理，为现代化新泉山建设做出新贡献。

运笔描线，勾勒“老骥伏枥践初心”的“信仰”图谱

全面贯彻党的二十大精神和深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，聚焦中国式现代化泉山新实践。充分调动老同志积极性，发挥离退休干部优势作用，教育引导老同志不忘初心使命，鼓励老同志走进理论宣讲一线、走进产业发展一线、走进乡村振兴一线、走进社会治理一线、走进铸魂育人一线，不断擦亮“银辉领航·红润泉山”名片，让“银发”熠熠生辉。

匀细施针，修炼“打铁还需自身硬”的“实干”针法

突出党建引领、组织赋能，把老同志所愿所能与群众所需所盼结合起来，区级、街道、党支部搭建平台，发挥老党员、老干部优势作用。建立“银发人才库”。吸纳有特长、有意愿、素质高的老同志，组建传递正能量的离退休干部队伍。创建老党员工作室。实施骨干队伍素质提升工程，发挥“头雁”效应，创建一批可复制的老党员工作室。组建“银龄”志愿服务队。依托全区20个离退休干部党支部，成立25个志愿服务队，吸纳有长期服务意愿、身体素质好的老同志加入志愿队伍，通过统筹开展结对式、订单式志愿服务，培育典型银发志愿服务品牌。

穿针引线，收好“一枝一叶总关情”的“暖心”尾针

加强组织领导，压实工作责任。结合老同志实际情况，坚持量力而行、自觉自愿原则，推动“银发生辉·银龄行动”贯穿全年工作，抓好督促指导，推动各项活动取得实实在在效果。充分发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动老干部志愿者、银发人才积极参与，整合各类资源力量，全力支持保障。选树银发典型和培育银辉志愿服务品牌，深化“一支部一团队一特色一品牌”建设，广泛宣传报告“银发生辉·银龄行动”特色做法和典型案例，激励更多老同志参与基层治理，为建设现代化泉山新实践贡献银发力量。