近年来，盐都区深入挖掘“银发人才”资源，围绕中心创新工作思路，积极探索发挥离退休干部正能量与乡村振兴战略有机结合机制，精心谋划、搭建平台，支持、鼓励、引导广大离退休干部积极发光发热，在助力乡村振兴行动中展现新作为。

立足乡村党建助力组织兴

组织离退休干部党支部与村居结对共建银发党建联盟，以党建共同体为纽带凝聚力量，提升影响力，帮助抓班子、带队伍、促发展、建强党组织。在潘黄、张庄、盐渎三个街道6个村居试点建立离退休干部党支部，鼓励身体好、工作热情高的离退休干部回到村居，担任党务工作者或党建工作顾问，发挥“传帮带”作用，帮助加强基层党建队伍建设。组建“五老”报告团1个、宣讲团14个、宣讲队52个，以“学习二十大、奋进新征程”为主题，组织老同志用农民喜闻乐见的方式宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，推动二十大精神深入人心，引导群众听党话、感党恩、跟党走。

推动乡村创新助力农业强

利用离退休干部的经验和专业知识，为乡村振兴提供新的思路和方向，助力现代农业高质量发展，推动乡村产业的升级和转型。组织涉农单位55名老专家以“1+N”模式成立“不老松”老科技服务队，结对帮扶农业农头企业、专业合作社以及种养殖大户。在种植业上，帮助建立郭猛国胜家庭农场和楼王镇隆顺现代农业发展有限公司等新型农业经营主体，加快培育规模化、高效化、绿色化生产。养殖业上帮助邵氏水产养殖专业合作社，成功争取水产项目资金150万元，有力地助推了基地螃蟹养殖的智能化、生态化。带动8家农业生产经营公司、20户青年农民加盟发展稻蛙、水蛭种养，开创了特色产业项目。

培养乡村队伍助力基层稳

围绕“银发生辉·银龄行动”活动要求，按照区级8支老干部志愿者服务团队，14个乡镇志愿者分队，每村志愿小队的架构，共同参与村居服务，为村民提供健康咨询、医疗义诊、法律援助、矛盾调解等服务，助力建设和谐稳定新农村。推行“1个老干部+N个志愿者”模式，惠民帮扶空巢老人、残疾人、孤寡及失能失智等特殊困难群体，努力让困难群体感受到关怀和温暖。 推进“五老”关爱帮扶工程，暑期“五老”志愿者们组织5万余名中小学生开展创“三无”（无安全事故、无不良行动、无违法犯罪）争“三好”（家中的好孩子、学校的好学生、社会的好公民）活动，举办《中华人民共和国家庭教育促进法》法制讲座64场次，开设15个爱心暑托班，帮助留守儿童安全过暑假，为父母解忧促社会稳定。       

传承乡村智慧助力农民富

依托乡村特色，围绕“一镇一特、一村一品”思路，组织老专家、老科技、老干部开展结对帮扶，因地制宜帮助农民走上致富之路，使得群众物质生活富裕；聚焦农村群众对美好生活的需求，开展送文化、送体育下乡活动，组织群众开展全民阅读、文艺汇演、健身交流，帮助群众精神生活富足。建立“老青牵手”平台，利用“热线式”“挂钩式”“集中式”等服务方式，加大与青年农民的对接热度，创新帮扶形式提高效率，树立互联网思维，把新型农业经营主体与电子商务有机结合，打造出尚庄番茄、张庄葡萄、大冈冬桃等特色品牌，走上电商致富路。依托老干部学习活动阵地及老年大学，组织区、镇、村各级老年表演队开展文化下乡活动50余场，把正能量的声音传递到农村。会同老年体协举办乡镇门球比赛、健身舞比赛、乒乓球赛等，促进农村老人关注身体健康。全区250个村居均成立村图书室，还涌现出“安俊悦读书屋”、“乐绍琪农家书屋”等志愿者工作室，积极满足群众阅读需求，丰富精神生活需要。

关注乡村生态助力村庄美

激活银发力量争做绿色生活的践行者、生态文明的宣传者、环境保护的监督者,鼓励老干部们以志愿服务队为平台，营造“老干部老党员带头、群众积极参与”的良好氛围，在生态文明建设中发挥优势和作用。郭猛镇邀请离退休干部加入生态环境保护工作领导小组，积极开展生态文明建设进村庄主题宣讲活动，激发群众生态环境保护责任意识。大纵湖旅游度假区在各村成立“老年智库”，协商制定《环境卫生评比制度》，不定期对各户卫生进行督促和检查，激发群众参与生态环境保护的积极性和主动性。秦南镇组建老干部环境整治巡逻队，利用他们的政治优势做好村庄环境提升、垃圾收处、污水治理、厕所革命、畜禽粪污处理等工作，共建生态宜居、乡风文明新农村。

老干部们的经验和智慧为乡村的发展注入新的活力，为乡村经济的繁荣和社会的进步作出自己的贡献，在助力乡村振兴的道路上银发光芒晶莹闪亮。