近年来，南通市通州区积极拓展“银发生辉•银龄引领”行动内涵，多层次多渠道吸纳老同志助力产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，为共同铺就乡村“振兴路”贡献银发力量。

发挥政治优势，做好组织振兴“指导员”

以基层党建“深根工程”为总牵引，对接各领域实施“银发雁阵”行动，通过区级机关单位老干部党支部与“薄弱村”“后进村”党组织开展组织共建、活动共联、人才共享、品牌共创，推动基层组织建设全面提升、全面过硬。聚焦抓班子带队伍总要求，会同组织部门联合选派退二线人员、新退休干部到村担任“第一书记”“党建指导员”，发挥其政治站位高、能力素质强的特长，当好和美乡村建设的战斗员和指挥者。

发挥专业优势，做好产业振兴“特派员”

积极向上争取项目资源，围绕区域清洁能源开发新模式，推进6座分布式光伏电站项目建设，装机容量550千瓦，变“输血式”帮扶向“造血式”转变。联合区老科协在涉农口老干部党组织中开展“学亚夫精神、助乡村振兴”主题党日活动，100余名银发老专家“点对点”对接290户种养大户，通过“团队带团队”“专家带骨干”“师傅带徒弟”的扶智模式，先后培育科技示范新型经营主体、农业示范基地45个，帮助解决各类问题631个。

发挥经验优势，做好人才振兴“辅导员”

紧扣新农村建设新形势新任务，鼓励老同志发挥人脉广优势，争做招商政策的宣传者、项目招引的参与者，通过吸引176名成功人士返乡兴村，建成的76个项目，累计为广大农村青年提供各类就业岗位2200多个。联合多部门组建“新农人产业协作联盟”，聚焦农文旅融合发展、乡村特色IP形象创意等内容主题，通过老少牵手、导师帮带等形式，提高乡村创业者眼界，为助推农业强区提供人才硬支撑。

发挥担当优势，做好文化振兴“宣传员”

根据离退休老同志年龄结构、工作经历、专业特长、兴趣爱好的异同与互补，深挖银发人才资源组建18个专业队伍，深入村居、学校等宣讲党史故事400余场次，辐射带动近5万人。结合第二批主题教育开展，在平潮镇试点探索“党建引领功能型社团（协会）”新模式，指导各类文艺团队创新形式宣传党的二十大精神，推动党的创新理论深入千家万户。

发挥标杆优势，做好生态振兴“参谋员”

持续完善“1+14+N”志愿服务工作体系，开展“红色宣讲、橙色互助、蓝色调解、绿色管护、金色展演”五大志愿服务，引导老同志在污水管网改造、农村改厕等建言献策，为改善村容村貌献智出力。紧盯老同志先锋模范作用发挥，将党员干部亮身份、亮承诺、亮职责“三亮”活动与“我为群众办实事”相结合，引导离退休干部积极主动参与各项农村整治行动。