南通市通州区五接镇坚持学思想、办实事、促发展，着力将老干部群体力量转化为加强基层治理、服务社区群众、促进高质量发展的重要资源，构建“银龄引领、助力发展”的新格局。

进网察民情，畅通上下“连接线”。

挖掘离退休干部资源，将送新退休同志到居住地报到作为荣退“五个一”必选动作，引导老同志主动“亮身份、做表率”。结合“红网格·通通建”工作，积极实施“银龄进网”行动，推动老党员、老干部、老教师等担任网格长助理、兼职网格员等，持续发挥“前哨”作用。建立“民情随手记”“庭院会”等制度，引导老同志通过日记将街头巷尾所见所闻进行记录，对有价值的内容逐级上报、定期交流，帮助镇党委及时了解社情民意。

编组解难事，助力发展“加速跑”。

坚持将老同志所能与发展所需紧密结合，成立“银辉映滨江”银发人才工作站，联动设立工业、农业、教育、卫生、文化等5个小组。组织引导老同志围绕沿江生态景观带建设、农产品系列品牌创建、散户生活污水纳管工程、营商环境整治等，分小组开展“微”走访、“微”调研、“微”研讨、“微”服务，为高质量发展献智出力。镇经管站原主任金凯退休6年来主动上门服务企业270多次，帮助企业修改规范经营合同60余份，深受企业主的欢迎。

联动暖人心，拓宽“辐射面”。

在党群服务中心、新时代文明实践站等阵地设立“银龄先锋岗”，在红色宣讲、矛盾调解、消费维权、卫生健康等领域，联合相关职能部门为群众提供“嵌入式”志愿服务。袁三圩村“夕阳红”党支部聚焦留守儿童关爱，会同五接小学和五接幼儿园，共同打造“佑苗护学”志愿服务品牌。“范文彩三农工作室”联合镇农技站工作人员，每天到田间地头“打卡巡诊”，帮助解决生态种养问题，咨询群众日均百人，全年服务达3000多人次。

“为民服务没有终点，我们将继续聚焦群众‘急难愁盼’，一步一个脚印，踏踏实实为老百姓做一些力所能及的工作。”五接镇老干部党总支书记丰振华表示。