徐州市云龙区蝶梦社区老干部党支部充分发挥离退休干部党员独特优势作用，组建“银蝶追梦”老党员工作室，以“12345”工作法，辐射带动志愿者、社会力量、群众，主动参与、主动融入基层社会治理，充分激活“红色粉丝”，点燃“红色引擎”，以强大的“虹吸效应”聚力提升社区治理成效，持续用“夕阳红”映照“党旗红”。

强化1个引领，深入推动“老有所学”

坚持“党建引领”这条主线，老党员工作室为社区老党员搭建“理论学堂”。社区老干部党支部始终坚持党建引领主线，搭建线上线下联动“理论学堂”，积极推行“工作室集中共学、出行不便上门送学、联络员微信助学”，使“在线学、自主学、随时学”成为常态。

完善2项机制，暖心保障“老有所依”

为保障老干部生活状态、切实关心他们的晚年生活，社区老干部支部贴心定制“三必访”（重大节日必访、生病必访、有困难必访）和“一人一档”服务机制，保持与老干部的密切联系。今年以来，已累计走访慰问离退休干部100余人次，看望生病住院老干部8人次。为解决社区老人“做饭难、吃饭难”问题，由蝶梦社区老干部党支部牵头，经过多方协调，最终成立了蝶梦社区老年食堂，将舌尖上的“幸福食光”送到老年人家门口，让老人们生活更加幸福、更有保障。

融合3大平台，积极促进“老有所乐”

以老干部精神需求为出发点，老党员工作室融合云龙老年大学蝶梦分校、新时代文明实践平台、家风文化3大平台，打造展示风采、分享爱好、提升自我的综合服务阵地。“云龙老年大学”蝶梦分校，开设舞蹈、瑜伽、声乐、书法、绘画等课程，让老干部培养兴趣爱好，乐享晚年时光；新时代文明实践站，定期开展节目表演、诗歌朗诵等文娱活动，做到天天有活动、月月有赛事，展现“银发活力”。依托家风教育平台，常态化开展家风主题活动，以老干部家庭文化引领社区文化，营造“人人有标杆、户户有榜样”的浓厚家风氛围，广泛传播正能量。

定制4项举措，全力守护“老有所安”

工作室定制“健康体检——身安、居家安全防护——家安、守护‘钱袋子’——财安、经常拉拉呱——心安”四项举措，保证老同志们的身安、心安、家安、居安。蝶梦社区本年通过整合社会资源，为老同志们开展养生、保健、急救等健康知识宣传25场，现场义诊10场，为有需求的居民进行跟踪服务，开辟绿色通道。社区为15户家庭进行适老化改造，进行20次家庭消防安全知识普及，联合社区工作人员开展“守护钱袋子”安全宣传30次，有力保证老同志们的生命财产安全。此外，蝶梦社区老党员工作室还安排专人对独居、空巢、行动不便的离退休老党员进行一对一联系，开展送政策、送家政、送慰藉等居家养老个性化、亲情化、多样化服务，帮助解决生病就医、物资采购、设施维修等实际困难，让老同志们就近得到关心照顾。

凝聚5股力量，发挥作用“老有所为”

工作室吸纳具有技术专长的“银发人才”93名，成立政策宣讲队、文艺宣传队、矛盾调解队、困难帮扶队、养老服务队5支志愿服务分队，让老党员成为社区治理中的“参谋员”。今年以来，老党员担当红色宣讲员，在工作室先后开展讲红色故事活动30场次，让年轻一代了解生动鲜活的历史，让红色血脉赓续相传，推动党的二十大精神等主题宣讲接地气、冒热气、入人心。围绕社区治理重点难点，老党员们定期参加“亮身份、树形象，奉献在社区”主题实践活动，以专业和热心有效化解邻里矛盾纠纷70余件。组织开展老党员与11名困境儿童进行结对行动，常态化开展走访探视、纾难解困等举措。组织30名低龄老党员志愿者成功与6名需要帮助的高龄、空巢、残疾老人结对，为他们提供日常问候服务、重大节日陪伴服务、送学服务、老年食堂送餐服务以及力所能及的家政服务等养老服务。

下一步，蝶梦社区将继续融合各类组织、各方力量、各种资源，不断做优做强“老党员工作室”，为离退休党员干部发挥作用搭建载体、创造条件，从而更好地助力社区治理，让“老党员工作室”成为基层党建的“新名片”、志愿服务的“主阵地”、社区居民的“连心桥”。