今年以来，扬州市江都区委老干部局、离退休干部工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，大力实施银龄“聚力添彩”行动，探索组织提能、队伍提神、活动提质、保障提效“四提”新路径，组织引导离退休干部党员积极发挥优势作用，为中国式现代化江都现实图景汇聚银发动能。

组织提能，铸牢“银龄”初心

充分发挥党建服务中心示范引领功能，坚持以点带面，为全区离退休干部党支部开展“三会一课”、主题党日等组织生活提供活动套餐，通过固化活动要求、活化活动内容、强化活动督导，以推动离退休干部党支部标准化规范化建设，引导老同志在政治上与党“同向”、思想上与党“同心”、行动上与党“同行”。深入开展“学思践悟二十大，银发先锋在行动”主题党日活动约70批次，2000多人次老同志深入5条红色路线、18个具体现场，观实物、看视频、听讲解，重温红色记忆、感受龙川发展，引导老同志赓续光荣传统、永葆政治本色。

队伍提神，永葆“银龄”本色

实施“头雁领航·银雁齐飞”培训计划，举办离退休干部党支部书记培训班2期、老干部专兼职工作者培训班1期，科级退休干部读书班15期，通过专家辅导、现场教学、研讨交流等方式，着力夯实离退休干部党组织建设的骨干力量。推进银发人才资源开发，吸纳一批政治立场坚定、身体状况良好、专业能力突出的老干部，分层分类精准建立拥有759名老党员、536名银龄志愿者、206名中级以上职称老专家三类银发人才云智库，为助力经济社会发展提供强有力的支撑。在主城区建成“老党员工作室”“老党员议事厅”“党员中心户”18个，270余名离退休干部党员入驻工作室，常态化开展理论宣讲、矛盾调解、就业帮扶、家庭教育等志愿服务，形成“丹霞生辉”红色驿站群，引领离退休干部党建工作融入城市基层党建新格局。

活动提质，彰显“银龄”担当

老干部自编自导“信仰之光”红色经典现代京剧演唱会，受到区四套班子老领导和全区老干部党支部书记点赞；区老干部红色宣讲团开展“学习二十大，奋进新征程”银发宣传进社区、进机关、进学校活动100多场次，受众近2万人次；区银发人才“向日葵”云上工作站孵化5种类型16个银发导师工作室和老干部志愿服务实践基地，在助力思想引领、助力成长成才、助力乡村振兴、助力企业发展中共谱桑榆华章。1名老干部工作室负责人带领团队获评“全国模范人民调解委员会”，1名银发专家成功孵化“创客”12人、创业企业9家，年创经营收入4000万元以上，带动帮扶周边100余名农民实现就业，1个老干部志愿服务实践基地成效显著，指导青年人才获评“省乡土人才大师”，帮助企业仅线上年销售额就增收80余万元。

保障提效，激发“银龄”动能

充分发挥区委离退休干部工委牵头抓总作用，提请区委常委会研究出台《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施方案》，推动区委将工委列为区委党的建设工作领导小组成员单位；召开离退休干部党建工作议事协调会议，积极探索离退休干部党建工作激励机制，多个老干部志愿服务项目、团队和个人获评市级老干部“最美系列”。持续开展老党员“云祝福”传递和过政治生日等党内关怀特色活动，加大对特殊困难离退休干部帮扶力度，为80多名特殊困难老干部发放特困帮扶资金近20万元，做到组织关怀传递“一个也不能少”，不断激发老同志银发生辉的内在动能。