近年来，扬中市紧跟镇江市银发人才赋能高质量发展“六项行动”部署，深入发掘全市老干部专业技术人才资源“富矿”，建立银发人才库，打造银发人才工作站（室），实施银发人才作用发挥项目，规范引导广大老干部、老年人助力全市经济社会高质量发展。

党建赋能，点燃作用发挥新引擎

联合市人才办出台《关于发挥银发人才作用助力乡村振兴和社会治理的实施意见》，建立全市银发人才服务中心，依托6个镇街区建好6个功能型分中心，建成“全市银发人才库”，670多名老年人才入库。

指导油坊镇离退休干部党支部建设“银发红站”，围绕科技惠农、矛盾调处、国防教育、关心下一代等方面，发挥老干部优势作用。

打造八桥镇“银耀八桥五星增辉”志愿服务团，该镇吸纳志愿者320多人，梳理制订18个服务类别、50多个服务小项的“菜单式”服务项目清单，每年开展120多次大小志愿服务活动，为乡村振兴、产业强市、基层治理汇聚银发动能。

实施“涉老社团党建工作一体化建设”项目，积极构建“9+9+9”的作用发挥模式，即在9个涉老社团成立9个银发人才服务中心，按照组织化管理、项目化运作、品牌化发展、社会化推动的思路，每年推进9个重点项目，不断释放老年人才红利，有效促进老干部工作与老龄工作深度融合。 

项目赋能，拓展服务大局新路径

按照“一中心一品牌”，每年发布实施一批银发人才作用发挥重点项目并取得实际成效。

油坊镇银发人才服务分中心实施“优质专用糯稻开发”项目，建设糯稻育种基地200亩、栽培基地5000亩、烘干生产线5条、种子加工生产线1条、糯稻储存库900平方米，每年糯稻总产量2000吨，销售额950万元。该项目获评镇江市“银辉闪耀”老年人才服务项目三等奖。

老龄协会银发人才服务分中心实施“助创省居家养老示范地区”项目，推行“养老服务顾问制度”，建立市镇村“居家养老服务顾问”三级联动模式，形成1260人互助养老志愿者队伍和548人的老年养老顾问志愿者队伍，受众达5900余人次。该项目获评镇江市“最佳老干部志愿服务项目”。

今年，扬中市出台《关于促进扬中银发经济发展的意见》，组建全市银发经济促进团，成立10家银发经济促进行动工作站（室），吸纳200名老科技工作者参与银发经济项目建设，在重阳节表彰10名“银发经济实干先锋”，不断放大银发典型的示范效应，相关工作成效得到市委市政府领导和社会各界的广泛认可。

品牌赋能，提升银发生辉新成效

认真贯彻落实中办31号文件精神，围绕服务新时代新征程中心任务，持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，推进“银发生辉·银龄行动”，不断深化“霞满江洲”志愿服务品牌内涵。

印发《扬中市离退休干部“银发生辉·霞满江洲”志愿服务活动实施办法（试行）》，积极组建特色志愿服务团队，截至目前，全市注册的志愿者团队54家，志愿者773人。各离退休干部党支部围绕“我看家乡新变化”“推动“十四五”发展，我为扬中建言献策”等主题开展民意调查和建言献策活动，专题调研报告得到市委领导肯定。

新坝、经开区等地成立“银发商会”，动员老企业家、老科技人员为企业提供政策咨询、专业指导、“创二代”培养等服务。市场监督管理局、城管局支部老同志勇当“市容管理志愿者”，助力城市“双创”治理。市农委关工委开展“三扶两创”活动，先后帮扶50余名青年农民创业，获得“全国五好基层关工委先进集体”称号。

全市近千名老同志融入658个社区党小组，举办社区老干部“道德讲堂”120余场、“两下乡两弘扬”活动150余场，成立“老法官志愿服务站”“五老说和团”“矛盾助调团”“群贤议事团”等基层组织，助力基层矛盾纠纷化解，矛盾纠纷化解率达99.7%。