今年以来，徐州市云龙区以全面落实离退休干部“银发生辉 银龄行动”为抓手，聚焦“关键人、关键点、关键事”，找准目标、定准方向、把准重点、精准发力，激励离退休干部持续发挥优势作用，引导和带动更多党员在基层社会治理中贡献力量，推动新时代老干部工作高质量发展。

聚焦“关键人”，打开“头雁领航”带动“群雁齐飞”的生动局面

注重发现培树身边的先进典型和感人事迹，努力营造学习先进、争当先锋的良好氛围。通过召开座谈会、报道先进事迹等形式，旗帜鲜明地选树典型，激发更多离退休党员干部“争做先锋”的强大精神力量。紧紧挂上老干部党支部这个“火车头”，抓住用好老干部党支部书记这个“关键人”，举办全区老干部支部书记和联络员工作者能力提升培训班，充分调动老干部积极性、主动性、创造性，最大化发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，卓有成效地开展工作。在潘塘街道孙店社区，老干部刘桂德带领村民转变观念，盘活闲置土地，引导党员干部带头流转土地300余亩，建成日光温室、大拱棚近90座，打造闫河果蔬生态园，4年多的时间里集体经济收入从2万余元上升到110万元，跑出集体经济发展的“加速度”。

破题“关键事”，建好用好“银发人才库”，打造志愿服务的“发动机”

建立涵盖经济、科技、农业、医疗等9大领域164人的银发人才库，结合干部荣退仪式，定期增补人才入库。创新谋划银发人才发挥作用亮点品牌“云先锋·银领力”老党员志愿服务品牌，广泛开展各类志愿服务活动，以银发人才库人才为骨干力量，带动全区千余名老干部、老同志发挥余热，倾力推进银发人才作用发挥融入云龙现代化建设新征程。银发人才累计在全区开展活动近300场次，服务群众7000余人。

紧盯“关键点”，创设平台载体，打好服务阵地“组合拳”

先后组建老党员工作室17个，积极吸纳老同志的同时，也带动青年志愿者、社会义工、爱心居民等群体参与其中，不断充实壮大“老党员工作室”队伍，为银发队伍发挥余热、老有所为提供坚实的阵地保障。老同志在传承红色基因、基层综合治理、推动社会发展等多个领域“亮身份”“作贡献”。今年以来，围绕“学习二十大、奋进新征程”主题，开展宣讲114次，2070人参与活动；围绕“话传统、谈复兴、聚力量”开展调研19次，征求意见建议827条；围绕“忆初心 担使命”开展过集体“政治生日”活动17场；协助社区解决占道停车、私占公共绿地等化解矛盾纠纷问题164条；工作室举办文艺演出、书画摄影展等活动20余场。开展青少年书法、绘画、红色经典共读等特色课程公益活动22场次。