近年来，常州市天宁区积极践行新发展理念，推动老干部作用发挥进入新阶段，持续围绕“晚霞映龙城”老干部作用发挥工作品牌，把离退休干部群体作为加强基层社会治理的重要资源，实现离退休干部“退”原职与“进”社区之间的有序过渡，打造了“银龄”参与基层社会治理的“金钥匙”。

退休进楼宇，“议事”平台助力基层治理

一幢楼宇就是一个“垂直社区”，也有“邻里关系”，处理好这些关键还是要坚持党建引领。面对全新的楼宇商圈党建工作，2020年，天宁区成立了辖区内第一家楼宇商圈党组织——富邦广场楼宇联合党支部，并聘请退休老党员张建新担任楼宇党建指导员。依靠其多年在“民情茶座”品牌建设方面的工作经验，张建新将原居委会“民情茶座”的工作模式“搬进”了商务楼宇，协调楼宇党员和企业组建了“富邦帮”楼事会，将楼宇间跨单位、跨行业、跨系统的党员和企业联结起来，为企业互相交流合作搭建平台。一壶清茶、数名代表，十多位退休老干部老党员轮番化身接待员，邀请楼宇业主坐下来，学精神、解纠纷、聊安全、办实事、促发展，先后协调解决业主各类需求53件次，实现楼宇党建和楼宇经济之间的良性互动，探索出一条党建与经济互促，服务与发展互进的“楼宇党建”新路子。

退休进社区，“文化”平台丰富群文生活

“与邻为善，以邻为伴”。“良好的社区文化需要大家一起来经营”，今年62岁的浦北社区书记刘平说到，“我们有很多老党员有知识、有才艺，在营造和传承文化方面有着不可替代的作用”。近年来，天宁区积极寻找社会优质文化资源，与常州市常州学派研究会开展深入合作，为区老干部活动阵地引入了一系列“头衔”，“兰陵书苑”“天宁区老年大学兰陵分校”“兰陵国学讲堂”等相继成立，定期开展红色评书、文化交流等主题教育活动，在社区老干部中培养和挖掘了一批国学爱好者与宣讲员。与此同时，在传承和发扬传统文化方面，导入了锡剧演唱等一系列文化项目，退休老党员瞿敏带头成立虎头鞋协会，开展非遗文化传承与传播，形成了“政府扶持、民间运作、专业管理、三方受益”的运作模式。

退休进站点，“志愿”平台彰显善行义举

赠人玫瑰、手有余香。2017年，天宁区兰陵街道联合尤辉雷锋科技服务站，推出全市首个移动互联公益平台——“益起来”、7年的时间，收获了近3000名活跃志愿者。其中，街道的离退休老干部成为了不可或缺的中坚力量。街道离退休支部书记倪和平，毅然承担起一名孤寡老人“监护人”的责任，忙前忙后悉心照料3年；街道关工委原主任叶英琳，退休后在常州市天宁区关工委成立了由个人出资的“银铃”优秀贫困生奖学金基金会，8年资助214名中小学生，帮助了一批家庭经济困难而品学兼优的在校中小学生顺利完成学业；退休老教师夏云秀主动加入“五老”队伍，成立了“帮困助学慈善基金”。在他们的带动下，辖区爱心人士纷纷献出爱心，共绘了善行义举的温暖底色。