为扎实推进“银发生辉·银龄引领”行动，更好地组织引导银发人才奋进新征程、建功新时代、展现新作为，2月4日上午，南通市海门区召开银发人才座谈会。

会议指出，2023年海门区深入贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》及省、市实施意见和方案精神，统筹做好银发人才库的建设、管理、使用工作，推动银发人才工作站建设，取得了一定的成效，并深刻剖析了银发人才工作存在的问题和不足。会议强调，今年要围绕建强银发人才库，专业化建库多方引才聚才；培优银发人才库，制度化管理厚积银发力量；用好银发人才资源，实效化使用释放银发效能三个方面，做好今年的银发人才工作，引导银发人才提高政治站位，聚焦区委区政府中心工作，进一步融入发展大局，为全面推进中国式现代化海门新实践、奋力谱写“强富美高”新海门建设新篇章作出更大的贡献。

全区银发人才代表共17人参加会议。期间，为银发人才代表颁发荣誉证书，共同审议《关于推进全区银发人才工作站建设的意见（征求意见稿）》。海门区农业农村局原副局长杨洪兴、原海门市农业局副局长沈麟书、原海门市麒麟镇人大主席杨立娟、原海门市作物栽培技术指导站站长徐志康、原海门市农业局副局长黄颂禹、非物质文化遗产通东民歌兼海门山歌代表性传承人崔立民等6名银发人才代表发言，就银发人才如何发挥作用交流心得体会。