为进一步推进全区“银发生辉·银龄行动”，将离退休干部的专长优势与武进区人才强区战略深度融合，通过发挥老领导的优势作用，帮助青年学生成长成才，2月4日上午，武进区委老干部局举办“雏鹰守护”计划座谈会，9位老领导与17位优秀学子现场“牵手”，聚力同行。

区委离退休干部工委副书记纪佩来从项目背景、开展情况和后期打算三个方面介绍了“雏鹰守护”计划。“雏鹰守护”计划于2023年7月开始筹划推进，项目邀请了9名老领导组成“吾鹰讲习团”，通过扮演“人生导师”的角色，为武进的“雏鹰”们传道、授业、解惑。项目分为日常和集中两部分，平日里通过与导师的线上联系，给学子们在人生选择和成长的关键期多一个建议、多一份帮助；在寒暑假期间，通过与相关部门单位对接，集中组织优秀学子开展交流座谈、专题辅导、参观考察、实习锻炼等线下活动。从全区大局来看，“雏鹰守护”计划着眼于武进发展，为全区吸才、引才、聚才提供支撑；从学子个人发展来看，它着眼于每位同学的成长成才，帮助大家厚植家国思想、涵养故土情怀、明晰前行方向。

会上，“吾鹰讲习团”成员、武进区总工会原主席金刚代表“导师团”进行发言，他表示非常荣幸接受这个新任务，将充分利用自己的工作经验和优势资源，努力成为一名合格的“人生导师”。优秀学生代表、中国科技大学的殷一鸣同学向大家分享了自己在学校的收获和历练，也感谢“雏鹰守护”计划为校园生活成长带来的帮助与支持。

“雏鹰守护”计划是一项久久为功、立足长远的工作，此次座谈会只是一个开端，区委老干部局在今后的工作中将会继续扮演好“娘家人”的角色，坚持自愿的前提、自助的方式，通过陪伴式的服务，继续为“雏鹰守护”计划做好各类支持、保障工作。