“这样的活动太好了，既看了病，又欣赏了节目，真好！”姜堰张甸镇村民单兰凤在“幸福泰州健康行”活动现场说道。泰州市人民医院皮肤科专家赵建林为泰兴黄桥老区人民作皮炎湿疹癣病的防治讲座，他用听得懂、学得会的知识和病例图片，详细讲解常见皮肤病的预防和治疗方法……如今，“幸福泰州健康行”已成为泰州市老干部银发生辉的暖心驿站、烫金名片。

近年来，泰州市持续深化“银发生辉·泰有为”品牌建设，持续深耕“幸福泰州健康行”志愿服务项目，通过多种形式激励老干部发挥作用，尤其注重挖掘政法、农业、教育、医疗、科技等行业和部门“专业型”老干部优势潜能，用好用活这块“资源宝藏”，引导老干部更好更广奉献“银发”力量。

一是“聚”人才资源，开发“银发宝藏”

泰州市印发《泰州市离退休干部“银发生辉”工程实施意见》《关于深化推进泰州市老干部银发生辉志愿服务工作的通知》等文件，对加强老干部志愿者（团队）建设和“银发人才库”建设作出具体要求。分层分级建设“银发人才库”，依托江苏省离退休干部服务管理系统、“文明泰州”志愿服务平台、“泰州老干部服务管理信息化系统”等引才入库，借助信息化手段加强人才库动态管理，在平台发布开展各类志愿服务活动。目前全市共有注册老干部志愿服务团队228个，注册老干部志愿者5378人，银发人才1300多人。积极探索银发人才库建设与干部荣誉退休工作有效衔接，及时把一批政治素质过硬、健康状况良好、掌握一技之长的退休干部吸纳到银发人才队伍中，为“银发人才库”提供源头活水。

二是“育”人才队伍，激活“银发初心”

坚持党建引领，通过举办学习培训、组织收看网上专题报告会、实地参观泰州经济社会发展项目，开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题活动，举办“学习二十大、奋进新征程”银发宣讲微讲堂活动等方式，引导银发人才深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学思想、强党性、重实践、建新功，示范带动更多老干部参与志愿服务。积极选树和宣传银发先进典型，近年来我市获评全省离退休干部先进个人8人、全省最美老干部志愿者3人、全省最佳老干部志愿服务项目4个；全市评选表彰最美老干部志愿者25个、最美志愿服务团队10个、最佳志愿服务项目5个，依托各主流媒体和老干部部门自有媒体，大力宣传老干部先进典型事迹，营造关心支持银发人才发挥作用的浓厚氛围。

三是“用”人才优势，释放“银发力量”

泰州市委老干部局“幸福泰州健康行”志愿服务项目实施以来，参加活动的银发人才600多人次，受益群众7000余人，已打造成为老干部助力乡村振兴、助推社会发展的“暖阳行动”。去年，省委老干部局组织20多名省直银发人才赴泰州市开展“五送助发展，银发当先锋”服务基层专项行动，全市银发人才积极参与其中，走进泰兴基层单位，助力现代产业发展，服务基层群众。积极为银发人才发挥作用搭建平台、提供阵地，老干部“初心宣讲团”300多位银发人才常态化开展宣讲300多场次，受众6000余人；老干部“流动党校”采取“送学上门”方式，为基层送去“接地气”的生动党课200多场；创新探索“银发三长”和“银龄红管家”志愿服务项目，老干部志愿服务范围覆盖197条镇（村）级河道、145条城郊道路和412个村社区；成立16个“银龄红管家”工作站和9个工作室，316名老干部担任业委会成员，老同志在家门口为城乡社区“微治理”发挥骨干作用，2022-2023年，“银发三长”和“银龄红管家”先后获评全省老干部工作“最佳创新提名项目”。