近年来，徐州市云龙区委老干部局坚持围绕中心、服务大局，以党建工作为统领，全面加强离退休干部党支部建设，创新谋划老干部工作，上下联动、搭建平台、丰富载体，引领“银发生辉”，倾力推动老干部工作融入云龙现代化建设新征程。

坚持政治引领，在凝心铸魂上筑牢根本

全面落实离退休干部阅读文件、情况通报、参加重要会议、参观考察、走访慰问等各项政治待遇。组织老干部采取多种方式，学习贯彻党的二十大精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。健全制度机制，出台《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施方案》，用制度规范工作、巩固经验、提升质效。围绕离退休干部党组织建设“六有一提升”目标，推动离退休干部党建扩面提质增效。探索离退休干部“党建+”模式，推进离退休干部党建与社区党建融合发展，开展“六好”示范支部创建，先后2个离退休干部党支部被评为全省第二批“六好”离退休干部示范党支部和全市第四批“六好”离退休干部示范党支部，不断推动离退休干部党建工作融入机关基层党建大格局。

坚持品牌引领，在作用发挥上深挖潜能

坚持将品牌化理念融入到新时代离退休干部发挥作用工作中，实施“云龙区‘云先锋·银领力’老党员志愿服务品牌”创新项目，进一步激发品牌辐射带动作用，纵深推进“银发生辉·银龄行动”。构建特色志愿服务体系，依托离退休干部党支部、社区党群服务中心、社区老党员工作室，凝聚“五老”关爱团、老龄协会等各类涉老团队力量，高标准打造“区—街道—社区—社团”志愿服务体系，建立“银发生辉”志愿服务总队+志愿服务分队模式，建成11支“银发生辉”志愿服务总队、26支志愿服务分队，组建“防非”“爱心护学、暖心护行”“绿色银龄”等各类特色老党员志愿服务队55个，累计开展活动130余次，服务群众7000余人次。

坚持阵地引领，在基层治理上融入突破

组建老党员工作室17个，通过“工作室+N”模式，进一步汇聚银发力量，助推基层治理。一是“工作室+特色党建”，围绕“学习二十大、奋进新征程”主题，开展宣讲114次，围绕“话传统、谈复兴、聚力量”开展集中调研19次，征求老干部意见建议827条；二是“工作室+矛盾调解”，引导老同志“亮身份”“作贡献”，由老干部担任工作室牵头人，加入到调解矛盾纠纷队伍中来，协助社区解决164条问题。三是“工作室+文化传承”，打造“墨香晓光”等文化品牌老党员工作室，举办文艺演出、书画摄影展等活动20余场，1个老党员工作室被评为全市第二批示范“老党员工作室（站）”。