近年来，启东市委老干部局以落实“银发生辉 银龄引领”行动为契机，以老党员工作室、银发先锋驿站建设为抓手，聚力为老同志作用发挥创设平台、搭建阵地，助力老干部围绕中心、服务大局，制度化、规范化开展志愿服务项目，为经济社会发展贡献银发余热。

标准与示范并举，阵地网络更密集

坚持广泛发动与重点指导相结合，连续三年制发关于成立老党员工作室的相关文件，形成站室打造的浓厚氛围，有效推动阵地建设常态长效。做好调研走访，主动挖掘老同志典型，指导成立老党员工作室。截至目前，全市共建有23个老党员工作室和16个银发先锋驿站。按照“应建尽建、示范打造”的目标要求，制发《关于开展示范型老党员工作室（银发先锋驿站）评比活动的通知》，明确示范型站室建设标准、功能发挥等内容，为基层站室打造、提档升级明确方向。依托网格五级工作网络，探索离退休干部党建融入基层党建，组织担任党员中心户的离退休干部在家中示范建设“红心小院”，引导其扎根网格、服务邻里。示范打造近海镇银发人才驿站、田郎中为农服务工作室等人才驿站8个，为银发人才发挥优势拓展平台。率先打造红军小学、东南初级中学现场教学示范基地，推动老干部工作和关心下一代工作融合发展。

品牌与项目共树，社会影响更深远

以“东疆银发先锋”党建品牌为统领，指导创建46个基层离退休干部党建品牌，为站室建设注入活力。成立“东疆银发志愿服务联盟”活动品牌，吸纳75个阵地平台、92支志愿服务团队，集聚老干部作用发挥强劲动能。打造“东疆银话筒”理论宣讲品牌，依托红心小院、老党员工作室等小阵地，为民讲述大道理。组织开展老干部志愿服务创新项目征集活动，制发《关于申报老干部志愿服务创新项目的通知》，明确申报条件、工作流程、选题方向等内容，推动老干部志愿服务活动规范化、项目化发展。瞄准涉老协会等阵地资源和人才优势，召开项目盘点会，梳理出老同志参与度高、项目成熟度高、社会影响力高的“三高”志愿服务项目，打造优质项目储备库。截至目前，已吸纳“慈善惠老”“红心小院育新苗”等各类项目25个，其中有6个项目获得南通立项。

常规与创新齐抓，服务效能更凸显

围绕中心大局、结合我市实际，制发《离退休干部党建融入城乡基层党建示范点建设指导清单》，突出共建项目、具体实事，详细列出8个志愿服务大课题、25个小选题，为老同志开展志愿服务活动提供方向。帮助老同志与社会公益事业牵线搭桥，依托各类阵地平台，精准开展组团式、结对式、订单式等类型的志愿服务。以市级银发先锋驿站为平台，打造老干部风采展示室，常态化展出老同志红色藏品和非遗手工作品等，定期为青少年讲述传统历史文化。系列化开展“红心小院”项目，按照“一年一主题、一年一项目、一年一提升”的目标计划，组织开展“立德树人”“矛盾调解”等主题志愿服务活动。以老干部袁必超的“袁”法议事调解工作室为基础，探索打造老袁“解忧杂货铺”，深入推广“‘袁’法议事26工作法”，推进老干部深度融入社会基层治理，躬身践行新时代“枫桥经验”。