近年来，盐城市委老干部局围绕助力实现“四个走在前”、“四个新”的重大任务，聚焦盐城市委“四个三”工作布局，充分发挥广大老同志的政治智慧、工作经验、人生阅历等方面的优势，持续实施“银发生辉·银龄行动”。

一是突出队伍专长。全面落实《江苏省老干部志愿服务促进办法（试行）》，加强与卫健、农业、政法、民政、教育、工信等部门的沟通协调，发挥老干部在基层治理、乡村振兴、科技创新等方面的专业特长，依托“全省离退休干部服务管理系统”，分级分类建设注册志愿者人才信息库，注册志愿者达到1万人以上。持续抓好“双百”工程，发挥100个特色团队的作用，明确结对服务的100家企业、村居和单位，“常态式”“集群式”“组团式”开展志愿服务。组织学习习近平总书记、中央和省委、市委关于老干部工作的重要论述和有关要求，全面掌握老干部工作历史沿革及吃透相关政策精神。加强“五老”宣讲队伍建设，举办千名“五老”宣讲员参加千场报告会的“千人千场”活动，党员干部轮流讲课点评，做到“人人当导师、互动学业务”。加强市级志愿者联合会、县级分会建设，及时制定年度工作计划，常态化组织医疗、农业等银发专家开展志愿服务。

二是突出志愿特色。深入实施“助力乡村振兴，勇当银发先锋”行动，围绕产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴“五大振兴”，助力推进农业全面升级、乡村全面进步、农民全面发展，全市老干部农业农村志愿服务团队负责人共80余人参加会议。服务基层群众，强化实施助力基层社会治理，打通离退休干部融入社区的堵点，继续抓好“亮身份、树形象，奉献在社区”实践活动，推动离退休干部党组织到所在地社区、离退休干部党员到居住地社区“双报到”，引导辖区内离退休干部党组织与社区党委共融共建，共同推动和谐社区建设。组织市直医疗，农业及司法系统10多名银发人才赴射阳县四明镇塘合村和海河镇阜中村开展“‘五送’助发展，银发当先锋”服务基层专项行动。持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，扎实开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，组织引导老同志在坚持和加强党的全面领导、践行社会主义核心价值观、聚焦新质生产力等方面发挥积极作用。

三是突出载体建设。坚持把老同志所能所愿与党委政府所需所盼有机结合起来，突出党建引领、组织赋能，着力打造老干部发挥作用的有效平台和载体。加强志愿者工作室建设，持续组织开展市级“银辉耀盐”工作室三年创建专项行动，打造100家市级“银辉耀盐”工作室，召开“银辉耀盐”工作室创建总结会。常态化举办老干部数字化培训班，帮助近3万名老同志跨越“数字鸿沟”。投资建成市老年大学信息化系统，探索“网上大学”“网上党校”“云课堂”等信息化措施，把学习阵地搬上“云端”，让老有所教、老有所学落到实处。大力选树先进典型，积极参加全国、全省离退休干部先进集体和先进个人评选表彰活动，大力宣传老同志的先进事迹，发挥各类媒体的作用，积极开展学习“银发先锋”榜样活动，推动全社会形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围，进一步扩大老同志志愿服务的影响力和覆盖面。