近年来，常州市钟楼区委老干部局、离退休干部工委认真贯彻落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，全面推动离退休干部党建融入基层志愿服务，通过市区街社四级联动，进一步推动组织共建、服务共享、品牌共创，持续以“夕阳红”绘就“志愿红”。

党建结对校地共建，构筑党建引领“大格局”

探索深化党支部、党员结对共建的经验方法，充分发挥基层党组织的组织凝聚和发动带动作用。积极推动江苏理工学院与永红街道签订党建结对共建共享协议书，构筑“一体化”党建引领“大格局”，全方位推进离退休干部党建工作与志愿服务的互促互进。建立健全各领域银发人才摸排和信息完善工作机制，健全村、社区志愿服务小队架构体系，依托全区19家各级离退休干部党组织，发动骨干党员负责和组织志愿服务团队，以党建引领推动志愿服务优秀经验、方法共探共享。

克服难点疏通堵点，书写为老服务“大文章”

立足钟楼区特点，从为老服务的痛点难点和需求点出发，探索一批为老服务的特色亮点方法。联动社会公益组织，充分发挥江苏理工学院等高校退休教师人数多的优势，结合有活力、爱奉献的退休邻里资源，在多个社区设计倡导组建“银发悦龄”志愿服务队，持续开展上门结对陪伴高龄独居、空巢老人等一系列心理关爱和精神慰藉服务。开展“银讲述”中华人民共和国成立75周年好故事分享汇，首批22名讲述人获得“聘书”，通过集体备课、拟定服务“菜单”，常态化走进高校、走进支部、走进社区、走进网络分享好故事、传播正能量，身体力行共同书写为老服务的“大文章”。

协调推动示范带动，擦亮常春藤“大品牌”

积极响应常州市第二批“晚霞映龙城·银发生辉”志愿服务项目的通知要求，不断深化“常春藤”品牌建设，协调街道与高校共同打造“银发宣讲映初心 双向奔赴向未来”银发悦龄志愿服务项目、“岁月如歌”老年人精神慰藉援助服务项目。“永红银”“荷心聚力”等钟楼“常春藤”子品牌通过提供多类型、多情景、多维度特色服务，不断焕新升级，进一步集聚老同志的政治优势、经验优势、专业优势。挖掘并借力本地高校等离退休“智库”团队资源，让“常春藤”银发生辉志愿服务系列品牌在助力高质量发展中熠熠生辉。